世界這麼大 為什麼你輕易「被拋棄」？

最近，網路上各種「拋棄體」被各媒體炒得紅紅火火恍恍惚惚。小編想說不管是選擇拋棄別人還是選擇被拋棄，這與各位小主何干？還不都是自個兒的選擇，趁早做好自己的工作，享受好自己的生活，都散了去吧。

這個社會上從不缺人才，缺的只是肯認真勤懇踏實做事的人。世界上聚集了許多不同的群體與個體，他們各司其職，各有各的生活態度。即使在同一環境，每個人對工作的態度也是截然不同。從古代的朝廷重臣到至今的各部門的職員，他們都是在自己的崗位上擔當著不同的任務，有的人盡心儘力用盡一輩子時間來打拚，有的人被同齡人「拋棄」，無所事事地過完一生，那麼，你是希望是哪一種角色呢？

戰戰兢兢 爛好人

爛好人也被稱作「老好人」，他們性格隨和溫和，但因為愛要面子，不想被人說不是，所以凡事喜歡遷就別人，從不拒絕別人，缺乏原則性。

1、專業能力不強

崗位上的專業能力有限，因此導致自信心不足，也導致會擔心眾人對自己的印象。

2、是非不分，不講底線

爛好人在自尊方面，通常會表現為沒有底線。經常被其他同事呼之則來揮之則去，卻從不拒絕，也不會表達自己的不滿。無論發生什麼事情，總是把「對不起」、「不好意思」放在嘴邊。

3、猶豫龜毛 毫無尊嚴

由於害怕別人對自己有不好的看法，因此做事都會異常小心謹慎。每件事首先都會想別人的感受，每天都陷入這種痛苦中。也是因為這個原因，所以導致自己顧慮太多，久久不能下定主意，辦事效率極慢。

4、自尊心作祟 怕沒面子

害怕別人認為自己無能被人看不起，也害怕自己會麻煩到別人。好面子，即使每天被別人雞毛蒜皮的事情麻煩著，耗盡時間與精力，也笑著完成。但是就算自己遇到天大的事，也硬撐，不願意麻煩別人。

圓滑 人情世故了如指掌

這類人通常被稱為「老油條」，他們閱歷豐富，世故、油滑、熟悉職場上一切的潛規則。他們能說會道，卻不把重心放在工作上。將職場人情玩弄於股掌，見人說人話，見鬼說鬼話。他們秉著自己曾經的工作經驗卻不思進取，常常自我感覺良好，還不時「指點」江山，以彰顯自己的辦公室地位，但一旦工作出現問題，他們通常會找人墊背，選擇推卸責任。

任人宰割 職場小白

職場小白就是指剛剛進入職場的新人們，他們沒有太多工作經歷，因此，常常會有兩種極端的現象。一是公司同事們會友善的對待，願意帶你學習帶你玩，有表現機會願意讓你去嘗試，幫助你快速成長；反之，受辦公室同事們的無視與為難，不僅不願意幫助，甚至會被當做牛馬一樣使喚被惡意刁難。

遇到這種情況也不要驚訝，這是每個職場人必經的經歷。所有職場老手都是從職場小白演變而成的，只要積極主動，敢於提問，樂於學習，盡能力融入團體環境中，職場小白差的只是一個成長的歷程。

職場老鳥

職場老鳥人如其名，在職場生存已久，業務能力極強，公司各部門關係遊刃有餘，對產品政策了如指掌，彷彿萬事不求人一般存在的「神人」「，更像企業里的「定海神針」。只要有他們在，工作上的一切BUG絕不是問題。部門溝通、市場調研、業務銷售、聚餐搞氣氛等等對於他們來說，信手拈來，絕不是事兒！總的來說，公司里上到老闆，下到穿針引線無所不能，不然怎麼做職場老鳥呢？

他們信心十足，電力十足，絕不輕易妥協，只要認定的事情絕不委曲求全。同樣的業務他們可以將成績做得更好，同樣的會議活動他們可以安排得更周到更細心。不管是好事還是壞事，只要他們一出手，什麼事都能搞得妥妥噹噹。

以上幾類角色，你是屬於「被拋棄」的角色還是屬於其他角色？要記得，少聽少看與自己無關的毒雞湯，被拋棄的並不是沒有套現15億的人，也不是三年還沒買北京五環的人，而是在職場上又不上進又懶惰的人。要知道，每個人的收入都不是大風刮來的，也不是天上掉下來的，都是要經過自己努力而換來的。所以關鍵是正確審視自己，不斷進步與改進，才不會成為「被拋棄」的角色。

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