交幾萬塊參加培訓，結束後的承諾能找到高薪工作是否可信？

前幾天收到一個提問：

Q

在找工作時，看到有培訓學校承諾交四萬元培訓費，培訓結束後承諾月薪五千，靠譜嗎？

看培訓學校說的非常好的，還有以前的學員現在已經賺到高薪的，很心動，應該去參加嗎？

正文

先說結論：

不靠譜。

實際上是培訓班在營銷方面的宣傳技巧，最開始的時候大概在二十多年前就有了，很多民辦的職業高中，招不到人，然後用這個技巧，在報紙、電視上宣傳，考不上高中沒關係，到我這裡讀書，包分配，畢業後每個月能賺多少錢。

為了讓你放心，在你入學時，還會簽一個畢業包分配的合同，來證明自己的學校有多牛。

初期時，這招非常管用，招到很多人。等到第一批學生臨近畢業時，學校直接把學生帶到廣州、深圳等地的工廠當工人。而且會跟工廠簽一年或二年的合同。學生的工資直接交給學校，學校會扣一部分，再發給學生，類似中介公司。

一般會先做一段時間的實習，在實習期只給很少的錢，就會有不少學生髮現工作強度太大，不同意，但這個時侯想走也走不了，算違約，還要賠學校錢，真想走，還要簽自願聲明，證明是自願放棄學校給找的工作，跟學校無關才能走。

不少的職業學校用這個方法能招到生源，還能在學生實習時賺到錢，畢業後跟工廠簽合同時，也能賺一筆。初期只是少數幾家，後來這樣做的職業學校越來越多。

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培訓班也是如此，在招生把重點放到就畢業之後包高薪工作，用這個名頭來招生，然後收高額學費，等到畢業時，再想辦法，大都是以下幾種套路：

01

很多培訓學校都跟一些大的IT企業有合作關係，向一些IT、互聯網企業批量輸送一些需要低技能的員工。比如外包、測試、實施、基礎開發、遊戲開發中的建模、動漫行業部分崗位、互聯網編輯、客服、售後，這類崗位對技能的要求比較低，但需要人員比較多，工資不高，人員流失大，本來招人就不太容易，跟培訓公司合作，對雙方都有利。

02

培訓公司聯合一些無良公司或者自己開辦一些公司，不定期的跟培訓學校的學員， ，簽一些有限制條款的合同，比如需要有試用期，沒通過之前，工資不高，但工作強度很大，壓力很大，但基本上沒人能通過六個月的試用期。學校會說，已經給你安排工作了，也簽合同了，但是你自己工作能力不夠，達不到人家要求。

或者是招人時是高薪，等你畢業時，先簽約，開1、2個月工資，然後找各種借口和理由，開除你，然後說是你的責任被公司開除。

03

培訓學校會批量包裝和偽造學生的簡歷，然後向當地的IT行業或互聯網公司推薦，最近一些年，正屬於IT和互聯網，突飛猛進的階段，特別是互聯網公司，在快速擴張時，對員工的需求很高，但工資和待遇上來了，招不到名校畢業生，只能從培訓公司推薦的員工中找一些水平還不錯的人，由公司內部培養。

培訓學校的學生人員素質相差很大，因為基數大，偶爾 也會有素質非常不錯的人，學習能力強，只要有機會進入公司之後，很容易快速升職。然後培訓學習會把這類少數的幸運兒，說成是培訓學校的成績，在宣傳和推廣中進行傳播。

04

在跟學生招人時所簽訂的合同中有很多隱含和限制條款，有好多頁，利用各種方式不讓你細看，要求你快速簽字，直接在法律層面就把學校的責任完全排除掉，等到你畢業後，找工作時，才發現合同中中的各種限制。

然後以你的能力不足或其它理由，提供給你一個低一點的工作，就象上面提到的外包、測試之類工作。你要想起訴學校，對方有職業的訴棍，等著你呢，打官司時能拖死你。

培訓學校對於處理這些情況已經有非常成熟的套路和方法，做些一個普通人，是基本是沒辦法去講理。偶爾有得罪不起或意外事情的學生，會退少部分學費，讓你放棄追責。

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總體來說，這就是一個宣傳口號，絕多數畢業生都賺不到所承認的薪水，有極少數人能賺到，但總體來說跟培訓學校的關係並不算。

還有更惡劣的培訓學校，一邊給你洗腦，說學完這幾個月就賺大錢，你要說沒錢學不起，會現場直接讓你借高貸款來交學費，比如刷信用卡、借吧、白條、現金貸、P2P等，讓你去承擔非常高的風險和利息，千萬不要被這種學校所欺騙。

100天行動讀者反饋

@samle

我今年的100天行動是「不刷淘寶100天」，目前已堅持80天，其中購買只有淘寶有賣的必需品不算打破規則，另刷淘寶(非必須性購物)3天，自覺將行動延長30天。不能說能堅持一天不差，但是的確減少了大量無意義的刷淘寶的時間，節約了開支。

@珍

從春節後開始堅持keep.從開始要求每周不少於四天，一個月後晚上要是不動總感覺有點不完整，現在只要沒有特殊安排40分鐘的keep雷打不動

新出的對抗拖延課程：我是如何戰勝拖延症的？

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