「能力比關係重要」印證了「幸福是奮鬥出來的」，告別拼爹的社會更美好

「能力比關係重要」印證了「幸福是奮鬥出來的」，告別拼爹的社會更美好

大學生找工作，關係到底多重要？一項最新研究結果是，「有能力」比「有關係」更重要！北京大學教育學院副教授蔣承在《如何才能「用得上、留得住」——對基層就業大學生工作狀態的定量研究》一文中披露，他和團隊發現，所謂「跑關係」「走後門」等途徑得到的資源，對大學生基層就業狀態幾乎沒有影響。

2003年6月，學者陳成文對湖北、湖南14所高校在校畢業生調查後發表《社會資本與大學生就業關係研究》顯示，高達90.1%的畢業生認為社會關係對就業影響相當大，只有3.7%的人認為影響非常小。

那個時候很多人的認知是：「有關係」比「有能力」重要。這樣的數據調查，反映出的是當時的社會現象，這個社會現象叫「中國式關係」。每一個人都有自己的關係網，處在關係網裡，你就能如魚得水，找工作靠關係，升職位靠關係，就連辦事情也不能離開關係。「有關係」可以不排隊，「沒關係」就需要苦等。同樣的事情，「有關係」能辦成，「沒關係」辦不成。我們痛恨這樣的關係網。

看看那些「火箭幹部」就是因為「有關係」而實現的，「有能力」沒有關係，你找不到好崗位，得不到「大提升」。一張關係網，把所有人都網在了網中央。

來看一份近期的「高校畢業生基層就業問卷調查」，選擇了陝西省和黑龍江省的兩個縣，一共發放了約2000份問卷，回收有效問卷1622份。調研的對象是40歲以下青年群體，主體為縣級或者縣級以下黨政機關、企事業單位、社會組織團體、在艱苦行業和崗位工作的青年群體，包括村官、農村教師和醫生等行業年輕人。調查顯示，很多人認為：「有能力」比「有關係」更重要。

這個調查結果是讓人喜悅的。

一個方面說明，人們的認知有了變化，把「有能力」放在了第一位，我們每一個人都應該有這樣的情懷，因為「有能力」才是你一輩子最好的財富。拼爹、拼媽，拼爺、拼奶，也只是一時的，因為誰的爹娘也不能跟隨自己一輩子。有了這樣的認知有利於人才的培養，有利於「幸福是奮鬥出來」的氛圍形成。

一個方面說明，單位招聘、企業用人越來越理性。這在很多方面是能夠得到印證的。比如說，近期全國各地城市出現的搶人大戰，不僅企業參與其中，就連政府單位也參與其中。這也說明「有能力」比「有關係」更重要。當然，這也佐證了反腐倡廉的成果，說明關係網在不斷被撕破。

固然，眼下還有一些地方存在用人的關係網，但是我們必須相信，隨著改革的深入，隨著法治的不斷深入，隨著反腐的不斷深入，「中國式關係」畢竟會一去不復返。

「有能力」比「有關係」更重要，告別拼爹的社會更美好。

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