被同齡人拋棄真的那麼可怕嗎？

為什麼我們又忙又累又沒錢。

文/我叫胖魚

01.

職場就是，表面一視同仁，實則三六九等。

有多少人走出來校門，進入職場，學習也跟著停滯了。

他們每天忙著工作忙著生計，下班後拖著一身的疲倦，回到家打開電腦抱著手機，從一個網頁跳到另一個網頁，從花花綠綠的朋友圈到各種追劇APP。看看錶，已經是半夜，睡覺，第二天一早又要掙扎著爬起來繼續忙工作。

不知不覺，時間就這樣過去了，三年，五年，十年的過去……他們突然發現自己和他人的差距越來越大，距離職場的紅線越來越小。

看到多家互聯網企業HR給出的職場紅線：

招聘只招90後，過了25歲還在海投簡歷找工作沒有獵頭推薦，直接pass掉；

30歲沒下屬，混跡經理手下苦苦加班，之後升職幅度也不會很大；

35歲沒有進入總監行列，職業生涯基本定型；

40歲完成不了職場轉身，或成為老闆，或自立門戶，之後別再想出人頭地了。

……

當問題浮現，他們更多的是悔恨，悔恨面對激烈的競爭卻手無縛雞之力。曾經的一技之長不再稀奇；曾經的學識淵博不再跟得上時事；曾經一天能看一本書，現在一本書看一年。

也加班啊，也奔波啊，但時代就是這麼殘酷，停下來，就意味著被淘汰。

02.

但是除了這些，捫心自問，我們真的不需要焦慮嗎？

我們可以不被這種言辭激烈的毒雞湯煽動，但是不論是對於我們個人生活還是工作，保持適當焦慮，一定是必要的。

我們大多數人都是容易被懶惰和拖延打敗的普通人，適當的焦慮帶給我們的不適感，恰恰是能讓我們保持持續進步的動力。

就怕你從被同齡人拋棄的雞湯里爬出來，卻掉進人生無需努力的深淵裡。

大潤發創始人黃明端離職的時候說，戰勝了所有對手，卻輸給了時代。

沒錯，最可怕的是你被時代所拋棄。

是你的自我知識和資源的更新，跟不上時代的腳步。

是在需要拼創意，做宣發的時候，連朋友圈最好的營銷方式都不能掌握，被後來者居上；

是在老闆需要你做一份精美的PPT時，連一份像樣的模板都沒有，放走了一次展示自己的機會；

是在手忙腳亂的工作中誤刪了開會時最重要的文檔，連個備份都找不到，遺憾重做，耗費時間；

是在後輩暗涌的職場，連OCR識別工具都不會用，最後別人加薪你加班。

03.

因此，你要做的是不放過一點學習的機會。

比如沒時間讀書，讀不下去書，不想讀書，或是沒有動力讀書。

沒關係，這都不是問題，只要你願意，聽書也是最好的效果，每天20分鐘，足以讓你了解新知識，新概念的職場力。

學習有很多種方式，讀書，畫畫，英語，日語，計算機，音樂等，只要跟日常相關，就一定跟學習有關。

當然，閱讀是學習最好的一種方式，就好比跑步減肥是最簡單的一種。

讀書種類不一樣，有人喜歡古典，有人愛看文學，有人喜歡雞湯，更厲害的一種人是在雞湯中，也能吸收到更多的能量。

你要做到的，就是這種。身在泥淵抬頭不忘有藍天。

04.

世界本沒有路，走的人多了，坑也變成了路，有人拐彎也能到，有人直行也摔跤，不是你跟不上他人的腳步，而是時代一定會讓不努力不堅持的人退出。

人，每個都不一樣，但唯一一樣的是在相同的年齡中，你要比他人更快的適應成長。

被同齡人拋棄不可怕，可怕的是在時代拋棄你的同時跌身不起。

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