這三條規矩，不能說出來，但你必須要遵守，否則必受懲罰！

在職場上有很多事情，都是屬於潛規則範疇之內的，對於這些事情，你不能夠說出來，你可以看透，能躲的也可以躲，躲不掉的就必須遵守，千萬不可以與這樣的事情去逆著來，尤其是下面這三條規矩，不管對你產生正面的影響，還是負面的影響，也不管你是吃虧還是佔便宜，都必須要遵守，而且還不能說出來。

【1】大領導和小領導同時給你下命令，你聽誰的？

小編相信這個問題一定難倒了不少的職場人士，很多人也真真切切的遇到了這樣的事情，其實這在職場上就是一個很重要的潛規則，當發生這種狀況的時候，你不要做任何的猶豫，誰的官大你就聽誰的，只不過在具體做的過程當中，不要讓小領導看得太清楚，也就是你表面上，兩個人的都聽，但是真正去落實和去做的時候，必須按照大領導的指示辦，這個原則永遠都不要變，千萬不要相信現抓不如現管這樣一個錯誤的邏輯。

【2】你獲得了偷偷的培養機會，怎麼樣才能夠相信領導跟你說的是真的呢？

小編相信這件事情，大家也會遇到過，比如說，領導突然把你喊到辦公室，私下裡振振有詞的告訴你，你就是公司下一個重點培養的對象，但是，為了不引起大家的意見，讓你嚴格保守這樣的秘密，並且在向你資源進行傾斜的時候，一定要配合領導，做好表面上的文章，遇到這種事的時候，你是如何處理的呢？這在職場上也是一個很典型的規則，不管對你的培養是真的還是假的，你只能夠按照領導的要求去做，不能有任何違規的地方，哪怕你知道這就是一個圈套，這就是領導在充分的利用你，也必須遵守這個規則，如果最後經過時間的驗證，領導的這種安排是假的，寧肯離開現在的單位，也不要把這事給抖露出來，這種事情，只可以做，不可以說，更不可以把他放在陽光下。

【3】當老闆和老闆娘發生矛盾的時候，讓你站隊，你該怎麼辦？

雖然這種事情發生的概率比較小，牽扯到你的可能性也不大，但是在小企業裡面，這種事兒發生的概率就很大了，遇到這種事情的時候，很多人也是手足無措，你站到老闆這邊吧，老闆娘也很強勢，你站到老闆娘這邊吧，老闆總歸還是一個男人。如果你遇到這樣的事情，不要犯難，更不要考慮的太複雜，也不要去猶豫不決，越是這樣，你越麻煩，小編給你的答案就是選擇不站隊，和處理大領導和小領導對你的指揮是一樣的方法，但態度不一樣，在兩個人面前都要表現出同樣的態度，不到最後不要選擇站隊。

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