當你越混越窩囊時，養成如下三種習慣，就能讓你越過越好

導語：在企業內，當看到別人職位越做越高，薪酬越拿越多，混的越來越好的時候，估計很多混的不如別人的人都會在想，為什麼他混的比我好？是關係？是人脈？是背景？是運氣？還是情商？還是跟對了人？經多年的職場閱歷積累發現以上都不是，最主要原因歸結為如下三點。

【1】八個小時以外求發展。在工作上，那些有上進心的人，他們清晰的知道八小時以內求業績，八小時以外求發展，在白天的工作時間裡，大家都在全力以赴，做好公司交給的所有的事情，那麼就沒有時間讓自己更好的去學習，為此，這類人就會利用八個小時以外的業餘時間，進行學習，從而讓自己的困惑和問題解決在八個小時以外，經過長期的日積月累，別人在追劇，在吃喝，在玩樂，在享受。而那些愛學習的人，卻在學專業知識，在學溝通技巧，在學思維能力等等。你說這樣的人，以後能混的差嗎？

【2】做好當下求價值。在日常的工作中會發現，很多人在工作時間完全是為了應付差事，完全是為了應付老闆交給的任務，完全是為了打發這漫長的八個小時。而那些有心的人，在工作的時候，除了做好當下，還總是思考如何讓自己的工作做得更高效，更有條理。同時在這樣的基礎上，思考如何讓自己的工作業績最大化，和業績如何轉化為價值，從而彰顯自己的工作能力和價值。這種人做事的思維能力，一旦養成了，他所做的工作還擔心沒有業績、沒有價值嗎？

【3】多和領導接觸求提拔。在我們的身邊，你仔細的觀察會發現，職場上的人分為了三類，第一類，是善於與領導接觸的人，這類人希望通過和領導的接觸，學習領導身上的為人處事的風格或手段，從而求得更高的進步與發展。第二類，是看到領導繞著走的人，總害怕、擔心自己不會講話，不知道和領導說什麼，結果就為了圖一時的面子，從而在領導的心裡連一絲雲彩都沒留下。第三類人，是沒事兒或者領導不叫就不去主動見領導的人，此類人在職場上佔了絕大多數，而這絕大多數剛好是職場中，最普通最平庸的人。你說，面對這三類人，如果你是領導，你該如何選擇？

綜上所述，結合上面所寫的三點，相信只要你能用心，你也可以做到。做到了、並把習慣養成了，你的職場路、你的日子才會越過越好。

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