每周工作28小時，薪水漲6％，德國人這麼不講理的罷工，結果你根本想像不到……
故事是這樣的
2018新年伊始
德國就開啟了各種罷工的節奏
先是一月份的時候
德國最大的行業工會組織
金屬行業工會上演了
30多年來最強勢的大罷工
工人們表示
每周35小時的工作制
是時候改一改了
我就問問你
每周工作28小時行不行
為什麼會有這樣的要求呢
工會的人說了
員工不只是會幹活的僱員
他們有自己的個人生活
有子女父母需要照顧
所以我們必須有權自己選擇
每周工作35小時還是28小時
除此之外還要求
加薪 。。
加薪6%先 。。。
德國行業僱主協會表示
這樣的要求不可接受不可行
。。。
不過在掙扎了六輪之後
老闆們終於還是敗下陣來
最終這次罷工的結果是
工人有權選擇每周只工作28小時
但工資須相應降低
如果員工想重回35小時的工作制
僱主必須予以保障
另外自今年4月份起
工會員工將漲薪4.3%
這樣的結果著實很勵志
於是3月份4月份
德國服務行業工會領導的
要求加薪6%的大罷工就又開始了
德國多家機場都加入了罷工行列
漢莎航空更是一下豪氣的
取消了800個航班
相當於其一半的運力都沒有了
9萬多名乘客因此受到影響
機場的安檢和行李託運
以及機場跑道等區域的員工
也舉行了「警告性罷工」
什麼是警告性罷工
簡單的說就是德國行業工會
開始薪酬與待遇談判前的熱身運動
罷工通常只會是持續數小時
但如果談判失敗
工會將可能轉而採取
更為激烈和持久的罷工行動
而這之後
德國公共服務行業
包括公交公司、垃圾處理公司
幼兒園、醫院、銀行 。。等等等等
都舉行了全國性警告罷工
真真是給居民生活帶來了極大的不便
這樣的警告
分分鐘就讓對方妥協了
就在這個月的18日
他們表示
未來30個月
德國公共服務行業
將完成三次階段性漲薪
漲幅不是你們要的6%
!!!!!!!!!!!
是總計7.5%
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
但這30個月里
你們不能再鬧再舉行罷工了
德國聯邦政府和地方政府
作為德國公共服務行業的資方
將分攤這樣的薪酬上漲
未來30個月
聯邦政府將需要額外支付22億歐元
而地方政府也將因此承擔
75億歐元的新增薪酬支出
文：德語德國（配圖來自網路）
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