這三種領導值得你堅定的追隨，錯過就是一輩子！

在職場上，如果遇到了下面這三種類型的領導，請不要猶豫，要堅定的跟隨下去，拿出自己真誠的態度來，一定會獲得你意想不到的收穫，尤其是在個人的職業發展上，會有一個快速的上升期。

【1】在培養人上大氣的領導——這種領導可遇不可求，他，可能領導的水平不是太好，但是在培養人上就有他自己獨到的一套，而且前面的大量事實證明，他培養出來的人才，通常都會被老闆認可，並且放到了重要的位置上去，可以這樣講，遇到這樣的領導，就是你在職場上的大幸，可以大大的縮短你在職場上成功的時間，和這樣的領導打交道，注意三點就行了，第一點，堅決按照他的要求去做，不要做任何發揮。第二點，把你真實的情況如實的向他交待清楚，好讓他知道你哪些地方需要改進。第三點，把你的想法也就是你的職業規劃，要和他做充分的溝通和交流，確定好你的發展方向。按照這三點，堅持做下去，你的前途就不會差，因為你的領導最善於培養人才，你就要做他重點培養的那一個。

【2】兩端平衡的領導——所謂兩端平衡，就是一線經驗非常豐富，從基層一步一步被提拔上來的領導，這種領導和高層領導之間的關係又是相當的好，通常情況下，在老闆的眼裡面，這種領導是不可替代的，能夠跟隨這樣的領導，至少在老闆那裡，能夠讓你有很多露臉的機會，如果和這樣的領導相處的關係很好，並且獲得了他的認可，他就會很快的把你推到很高的位置上去。和這種領導打交道，要注意兩點，第一點，一定要注意自己一線的業務技能提升，也就是，在他熟悉的領域，也必須快速的熟悉，這種領導最看重的就是你的動手操作能力，也就是他希望他的經歷在你身上也同樣發生，這個時候你就要和他好好的溝通一下，你從哪裡著手比較好一些，最好申請在他的手下從基層一步一步的根據他的大的經歷設計你的經歷，其實每一個領導都希望看到他的影子，這一點你必須牢牢的記住，就能夠獲得他的認可。

【3】打江山式的領導——這種領導在單位裡面的地位也是非常重要的，他們陪著老闆從創業開始，一步一步的打下了現在的一片天地，能夠跟隨這樣的領導也是你的一種幸運，他們雖然在能力上不是太強，但是對業務的熟練程度，比一般的職業經理人要強的多，最重要的一點，就是他們在單位里的穩定性非常好，也就是你跟著一個相對地位比較穩定的領導，至少對你自己來講，也可以在這個單位裡面獲得穩定的發展機會，這是非常重要的一個前提性條件，所以遇到這樣的領導，只要你態度很堅決的跟隨著他，他一定會安排好你的個人發展與現在工作的關係，對個人成長很有好處。

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