20卒暑期實習公益宣講會 準備從現在開始！修士1年、學部三年對象
進入新學期還適應嗎？
或許你正沉浸在剛開學的新鮮感，
或許你被難度加深的課程弄得很忙碌。
作為懷揣夢想的留學生，
除了完成學業，還要考慮的一件事就是：
職業規劃。
暑期實習公益講座
為了讓同學們可以更加系統的了解日本暑期實習的信息、申請流程等詳細信息，特別為同學們安排了「暑期實習公益宣講會」。不僅可以與經驗豐富的老師們面對面，還可以結識並肩作戰的小夥伴。讓你的實習變的更加精彩和有意義。
時間：4/22（日）10：00-13：00 5/6（日）10：00-13：00
內容：
①在日本怎樣找暑期實習？
②實習、就職的流程是什麼？
③各大公司暑期實習的招手情況
④留學生在日本找實習/工作的誤區
⑤ES基礎課程（免費試聽）
⑥答疑
地點：東京都新宿區高田馬場２-14-30 進和外語學校204教室
（最寄駅：高田馬場）
學生對象：
2019年9月、2020年3月畢業大學學部/大學院生
資深講師簡介
Jules老師
教學特點：講課風格風趣幽默，言辭犀利一針見血 ，善於把握學生邏輯思維。
秋田大學工學，早稻田大學經濟學雙修士背景，內定於外資大手製藥公司，大手諮詢公司。
實習經歷幾乎囊括所有世界頂級投行，諮詢公司。就職經歷更是橫跨外資投行和日資maker，百貨。
特別擅長ES對策和小組討論。GD利用 「論點思考+假設思考」， 總結出一套獨一無二的必勝大法。
Vincent老師
教學特點：精通各大業界，善於根據學生的背景打造獨一無二的就職方案。
早稻田大學經濟學碩士，畢業後就職於日本一寡頭電信公司做雲端開發工作。
內定：三菱東京UFJ銀行，野村證券，recruit，日本綜合研究所，IBM，新生銀行等10多家內定。面試行業遍布金融，諮詢，IT，maker，零售，能源。
總結出一套適用於「平凡」背景同學的就職方法，並培養出很多非名校學生逆襲走向日本一流企業。
Mark老師
教學特點：熟悉東西方差異，有親和力，擅長面試和case邏輯分析。能夠捕捉學生的弱點，並進行提高改善。
自幼在美國長大，大一開始來日本留學，大三曾在美國耶魯大學交換一年。通過波士頓career forum回到日本工作。現就職於某外資製造業公司。
內定遍及諮詢，外資メーカー,日資メーカー，小売，酒店，獵頭等。熟悉製造，獵頭，零售業界，對外資企業選考的模式和技巧有深入研究。善於在課程中加入國際化因素，幫助同學開拓視野，提升分析能力。
學習和就職應該怎樣合理安排
很多同學感覺可以畢業後再找工作，事實上，在日本的應屆生，需要在畢業前1年就要開始找。
為明確自己的職業規劃、畢業後能進入一個理想的公司，意識超前的同學會在大三剛入學或大學院剛入學時，就積极參加各種實習（internship）來體驗日本的工作環境、了解自己適合的業界，為之後的就職做準備。
簡而言之，參加實習是同學們邁出就職道路的第一步。
以下是日本就職的時間表，同學們可以通過觀察這個表，了解日本就職的時間流程。
2019新卒就活スケジュール早見表
參加暑期實習有哪些好處
通過實習了解企業的真實情況
深入企業參加實習，可以獲得很多網上和書上得不到的真是信息。比如，在跟公司員工溝通的過程中，了解企業今後的發展方向和現存的問題。同時也可以在交談中公司員工的風格以及自己適不適合這家公司。所以，實習是一個增加對業界和企業了解的絕佳機會。
此外，還可以結識到一起實習的小夥伴，通過日後的情報交換，也可以了解到其他實習公司的情況。並為自己日後的選擇做出參考。
正選考之前的練習
實習和就職正選考都要經過小組討論、面試等過程。在實習階段提前熟悉這個流程、掌握一定的技巧，當正選考來臨時就可以更加沉著的應對。
優先獲得就職正選考情報案內
據みん就（日本就職生專用揭示板）統計，2017年，79%的參加過實習的同學收到了企業的特別案內信息。如，特別選考會的案內，懇親會，recruiter介紹等等。
競爭激烈的正選考時期，能得到這些特別關照，就會比在同一起跑線上的同學占很大的優勢。
所以，不要再持觀望態度，想拿到好公司的offer，現在開始就趕緊行動起來吧。
如何準備實習（Internship）申請
或許很多同學認為實習就是網上摁個按鈕，申請一下就可以。其實，70%的實習都有一個選考的過程。像投資銀行、諮詢、大手製造業等一些人氣高的公司，實習選考的競爭力更是相當之大。
在日本，實習的選考流程主要有：
エントリーシート、適性検査、グループディスカッション、面接等等。
6/1開始，各大公司將開放實習的申請。為了到時候能拿到一個理想的實習offer，從5月份開始就要收集信息，知道自己想去什麼樣的公司，學習ES寫法、掌握小組討論和面試技巧。
俗話說，
早起的鳥兒有蟲吃，
經歷過就職的前輩們一致說，
早行動的同學，有好offer拿。
啟源暑期實習課程特色
練習多
啟源的暑期實習課程，練習多於其他任何塾。
只教不練，怎麼做都是紙上談兵。練習，是對所學課程的最大鞏固，最好的實踐機會。無論是小組討論，還是個人面試，啟源老師比真正面試還要嚴格的方式來對待每一位同學，讓你們身臨其境的面試，最大限度的感受真正選考。
並且，每次模擬面試後都會針對學生的表情，姿勢，日語，回答內容充實度，邏輯性進行深度點評。很多學生的反響"如果能做到讓啟源老師的80%滿意"，一般企業的面試都能順利突破。
課程質量
課程質量永遠是啟源最大的優勢。這一點受到所有學生的一致認同。除了練習多這個優勢外，所有理論課分為基礎課，加深課。針對不同基礎的學生都有相應的對策。
啟源所有課件加起來超過1000頁，並且我們能夠給學生約束「啟源課件的百分之80你如果掌握了，就職肯定拿到內定」.
人脈
就職就是一場情報戰。我們作為外國人留學生，與日本人差別最大的一是日語，其次就是情報戰。
很多學生可能到現在都不知道的是「日本有什麼業界、有什麼公司、哪些招中國人、哪些不招中國人，報了也白報」。
而啟源，給你們提供了這個平台，啟源的OBOG涵蓋了幾乎日本各大業界，各大公司。無論任何公司想要選考的學生，啟源都能為大家安排線上或者線下的OBOG訪問。聽前輩們最現場的聲音，了解公司第一手的資料，這個是我們為大家提供的最好的service。
一對一課程
作為唯一有「一對一課程」的啟源，為大家提供VIP課程。老師針對你的個人情況為你量身定做你的個人學習計劃。從ES製作，GD練習，個人面試，企業分析，老師為你負責到底。時間地點自由，最大限度的方便學生！
19年9月、20卒的同學歡迎積極掃碼入群，共享實習信息。
微信號：qiyuan_career
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