那位自我設限的朋友，他未必能看懂《海賊王》
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Take me higher（讓我飛的更高），向著廣闊的世界奔跑，直到超越自己的極限。
壹
在學校，人人都有一門必修課——1000米測試。有些人剛跑了一圈，便喊著「我不行了」，心裏面認為「這次一定又過不了」，然後就慢慢悠悠「走」到終點。
沒有來跑步的人才叫不及格，你還在跑著呢，就自己說自己不行，及格不了。這不是能力不夠，而是自己給自己設限。
貳
在職場上，很多人的口頭語是：「這事我做不好的」、「這事行不通的」….事實上，這些人大多是根據紙上談兵得出的結論，因為他們懶得思考懶得動起來。
這些人一般都會在心裡默認一個「高度」，並時常暗示自己：這麼多困難，我辦不到的。如果人在內心設立了一個「高度」，註定無法取得巨大的成就。
人一旦自我設限，首先崩塌的就是自信。消極的心態會排斥成功和快樂。緊接著便是惰性。工作上失利一次就不想幹了，坐在辦公室沉迷電腦。最後是毀滅。因為有了惰性就不想學習，因為不想學習就無法進步，因為無法進步而渾渾噩噩，因為渾渾噩噩而被開掉。
自信的人總是熠熠生輝的。記得初中那會，有一個英語節活動是邀請學生上台說一句「you are the best（你是最棒的）」，坐我邊上的一個小胖子高舉著雙手上台了，並用最大的嗓音連說了「you are the best」。我被震撼到了，從那時起知道了何謂勇氣，何謂自信，也暗暗嫌棄自己在那時就已經學會了自我設限。
混可以一時，但絕不能一輩子。懶惰的人喜歡混，混對於老闆來說，是很無所謂的事，規模的企業不會因為你的混而得到質的改變；對自己來說，卻是輸了人生。每個老闆都希望自己的員工有一技之長，以在公司工作過為榮。
剛接觸微信運營的我，花了整整一天時間去開通公眾號，去寫文章，去研究排版。文章很短，可是完成的喜悅感是無法形容的。公眾號的處女作叫《東京不遠 ，只要有破釜沉舟的勇氣》。
後來的幾周里，遇到過很多難題，出現過情緒上的失落，甚至辭職。與之前不同的是，現在的我似乎多了幾分倔強和不服輸，憑著「比我年齡小、學歷不如我的人都能做的很好，為什麼我就不行」的信念每天摸索在網路編輯上，如今已能夠熟練排版和編輯了，遇到問題也能通過自己的方式去解決，不再給自己設限。
叄
有人說，一筆業務能否成功取決於0.5S之間的決斷，試問一個給自己設限的業務員如何能有這種殺伐果斷的自信和魄力呢？
不想當領導的員工不是好員工。一個優秀的領導應該具備以下四點：一是自我管理能力，而是團隊管理能力，三是工作能力，四是突破自我限制能力。你，是一個優秀的員工嗎？
最後，我想說，我喜歡看《海賊王》，喜歡路飛，因為他從來不曾自我設限，他是要成為海賊王的男人。
本文編輯：二可的idol
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