如何找到第一批種子代理？
今天的微商企業要想取得成功，尤其是零基礎的微商企業，必須要學習系統化、規範化的微商運營體系，準確掌握微商選品、代理制度設計、培訓、管理、引流等等，並且要學會如何融會貫通，綜合運用這些體系。
當一個企業老闆不懂微商時，一開始就採取錯誤的起盤方式，錯誤的操盤方法，再加上不懂網路引流、不懂會議招商、不懂代理商幫扶體系，所以微商項目從一開始就註定失敗。
1、老闆自身資源
做任何事情任何項目，剛開始，一定要梳理自己身邊的資源，列出自己的資源清單，越詳細具體越好。
然後根據列出來的資源清單，去找出自己最容易搞定的資源，去進行溝通、連接、分享、聊天，先從自己身邊最容易搞定的資源入手，從最核心的資源入手。
那麼什麼是最容易搞定的資源？
和你經常保持聯繫的人，信任你的人，認可你的人，你的粉絲、朋友、同學等，作為一個企業的老闆，再怎麼身邊也會有一些資源的，資源就是你的人脈，人脈就是錢脈。
2、各社交平台引流
各大社交平台都擁有海量的用戶，有用戶的地方就會有流量，有流量就能進行引導成交，只是方法的問題，當方法落地時，引流就很快了。
這裡舉個列子，比如做護膚品的，可以去一些平台分享護膚知識、有價值的內容，而有價值的內容得看你自己怎麼理解了，我現在分享的算不算有價值的內容？（要學會借鑒別人的案列）。
在社交平台把自己打造成一個專家，不管是從護膚知識還是專業價值方面，都要塑造自己的形象，讓別人覺得你靠譜、專業，從而吸引粉絲關注，然後再進行引導和成交，這就順理成章了。
引導至微信上時，就很簡單了，朋友圈提前做好鋪墊，有產品信息，有專業內容，有工作生活照，再加上前期在社交平台上的積累，信任你就很快了，接著就免費送產品、送體驗裝、發紅包，讓他試用產品給你反饋，或者讓他發圈，但不能強求，遵循自願原則。
到這裡時，他基本上就已經對你的產品感興趣了，也就更加信任你了，接下來就可以進行代理轉化，給到他名和利，很容易就能轉化成功的。
3、免費送體驗裝
前期就三個字，送、送、送！免費送、大量送、到處送，讓他加你微信，給你反饋，願意幫你發圈推薦更好，這就得看你的能力了，能不能讓他幫你發圈推薦，大不了再給他一個紅包，捨不得孩子套不著狼。
體驗裝不用太大份，但一定要真材實料，不能因為是免費送的就偷工減料，這樣會失去很多意向代理的，可以少量，但不能少質。
和他們多溝通交流，先從朋友做起，多要產品反饋，讓他從心裡開始接受你的產品，沒有朋友之間的信任就沒有產品的信任，要多與之交流，聊家常、聊工作生活等等。
最後慢慢聊到你的事業和產品，聊你為什麼要做這個產品，初衷是什麼，因為什麼原因做這個項目和產品，也許你的事迹會讓他認同，最後認可你的產品和項目。
你越願意說真心話，越把他當朋友，他也會越信任你，真心永遠是世界上最厲害的武器，堅持互動、真心對待，轉化也就很容易了。
4、公司內部資源
公司內部資源前期主要指的是團隊，也許你前期沒有團隊，但你必須要找團隊和你一起干，一個人會幹不下去的，單打獨鬥的時代已經過去，唯有報團取暖才能破冰前行。
當公司有團隊時，就要利用團隊所有的資源去做轉化，把所有員工的資源都聚集起來，大家一起來干這件事，這也是每個企業創業前期都要經歷的事，除非老闆非常牛逼，一個人的資源足以推動整個項目的發展。
讓全公司的人都來做轉化，老闆進行指導，利用公司一切能用的資源，把這個項目打出去，動用所有員工的社交平台、微信、微博等等，來進行產品的布局和鋪墊。
再利用公司周圍的人群來免費做產品體驗，把視頻、照片全網發布出去，吸引意向代理，當這些人群認可你的產品後，給他們好處，讓他們做代理或者推薦。
和上面一樣的道理，還是需要真心相待，先讓他們認可你這個人，然後再是產品，這是最普通實在的方法，也非常實用。
5、開線下招商會
在前期沒有種子代理時，可以開線下招商會，人不用邀請太多，盡量邀請認可和信任我們的人，以保證最大的轉化率，從而不浪費資源，實現資源的最大化利用。
提前準備好成交話術，團隊要都能聽懂和實操，最好是簡單易複製，做到從打招呼開始的銷售成交話術，讓團隊所有人都能進行輕易複製下去，達到最高的轉化率。
做好產品前期的鋪墊，從百度、微博、網站等平台先做產品和企業的布局，讓希望看到的人看到，而我們做的都是他們想看的，畢竟還有大部分人會選擇去百度，看看有沒有相關的信息和資料。
在招商現場，盡量做到一對一的交流溝通，解除他們的一切疑慮，再給到他們想要的東西，現場就很容易成交轉化，解決他們的疑慮，再給他們想要的，轉化就順理成章了。
總結
任何產品的出現，都需要一批種子用戶來進行裂變和傳播，最後達到爆發的狀態，如何尋找種子用戶也成了每一件新產品出來的首要任務。
在這個時代，往往很多人都逃不開人性的弱點，而這些弱點正在被各個行業這些弱點正在被各個行業的人進行利用，並且取得成功，人們都樂此不疲，用盡不同的方式來進行引導，其實就是換湯不換藥。
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