美貌到底能占職場多少便宜啊？啊！
愚不可及
Guardian Of Love
戴夢夢
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文 /美亞
01
最近《北京女子圖鑑》很火，吃瓜群眾一邊看一邊罵：什麼《北京女子圖鑑》，不如叫《現代瑪麗蘇升職記》，又或者《戚薇和她背後的男人們》，以北漂苦逼之名，顯擺姿色對職場的重要性。
好看的女人當然能爬得快！差評！
拋開不倫不類的劇，亞姐思考了一下這個結論：好看的女人真的能獲得職場特權，占職場的便宜嗎？
亞姐的答案是：當你知曉自己長得好看，並且物盡其用，進退有度，長袖善舞，那麼這個便宜你是占定了，就像劇中的戚薇。
但是：
1、當你只是想賣藝不賣臉，踏踏實實勇闖天下，美貌只會是拖油瓶。
2、當你只以色侍人，濫用無度，那麼是飲鴆止渴，終會反噬。
實際上，我並不認為美貌是美貌者的通行證，有時候是墓志銘。
來，講道理：
02
1、光環效應在職場女性那裡並不成立。
光環效應是一個心理學效應，是人類以貌取人的心理學依據。當你長得好看，就會被潛意識裡認為品格更高，能力更強，十八般武藝俱全。
這也許在招聘時能起到無意識的幫助，但實際上，當你進入職場後，中國職場對貌美者的刻板印象更接近於：
長得好看，該不是個繡花枕頭吧。
打扮得那麼時尚，哪有心思在工作上。
就她那個樣子，只能做做門面工作。
美女臉上就寫著三個字：不靠譜。
你應聘的是文員，可能會讓你去做前台；重要的工作環節，交給樸實無華的人更保險；同樣犯一個錯，斥責更苛刻：果然一天天的只知道門面功夫；你有沒有才華始終持懷疑態度，畢竟「一看就是個花瓶」。
貌美者需要花更多的時間和努力，去證明自己的實力。
2、貌美者在職場受到的異性眷顧，會從同性排斥那裡成倍奉還。
自古女人屬於被挑選的一方，即使現代社會我們不用搶老公，但基因里留下了對同性的「防範嫉妒」。
這是一個很有意思的現象，雖然我也是女人，但不得不承認，最惡毒的嫉妒和排擠來自於同性。
首先是同性同事的排擠，即使你八面玲瓏，春風化雨，只要男性老闆帶你出去應酬一次，當眾誇獎你一次，工資加了一次，那麼你即將收到的非議是板上釘釘的格式：有手腕、不要臉、睡了。
更有甚者，即使男boss並沒有表現出對你的親睞，你有升職加薪的趨勢，這個時候，便會適時傳出你暗度陳倉的小道秘聞，作為主角，你對情節一無所知，也不能自己挑選個帥氣的姘頭，你說氣不氣人？
因為你有美貌啊，美貌是你現成的攻擊點啊。
其次是同性領導的刁難。客觀上來說，目前企事業單位的高層都是男性，中層女性居多。
我有一個長得艷光四射的女友，10年前的985碩士，卻整日被中年部門女領導指使著去買早餐午餐晚餐，複印貼發票換水。
對了，如果換水有哪個男生紳士風度了一把，那麼當天的工作環境就更水深火熱了。
當然，這樣的事情很極端，但同性領導確實會對美貌下屬加以防範，她潛意識裡覺得，這個小騷蹄子如果不控制住了，將來可是要蠱惑人心，擾亂職場的，我這是為民除害。
我也見過更極端的例子是，因為長得好看，某女孩被Boss的太太想法設法開除了。
3、有時候美貌代表著攻擊性。
早年認識一個小演員，可以說冰肌玉骨，步步生蓮，亞姐這麼直的女人，都不要臉頻頻偷看她。她屬於天生豐腴生媚的類型，有一絲並不落俗的風塵氣，幼小版鍾楚紅的味道。
後來她一直沒紅，紅不紅是一種命，但亞姐還是覺得暴殄天物，因為她真的是我見過演員真人里，最頂級區間內的美。
直到我聽採訪王晶時聽他講了一個詞語，叫「攻擊性」。
性感小野豹邱淑貞當年出道，親民度很差，直接影響了知名度和口碑。那時候最受歡迎的是吳君如與袁詠儀類型的女演員。
相貌當然能吃演員這口飯，但最重要的還是樣貌帶來的人設：笨笨傻傻男仔頭，清清爽爽鄰家妹，更符合大眾的審美趣味。
這在心理學上其實也有對應理論，叫「犯錯誤效應」，就是人們潛意識裡不喜歡完美的人，會讓自己相形見絀，他們更喜歡親近有瑕疵缺點的人。覺得美貌者有攻擊型，就是「人無暇不可與交」在外表上的投射。
以上舉例有行業特殊性，但也是普羅終生的觀照。當你和一個貌美對象談工作，你會感覺到壓力倍增，你覺得她更強勢，更難纏。而一個普普通通的公事對象，你會感覺平和親近，更有合作傾向。
所以，我的一個美女朋友，出門談工作生意，都是簡簡單單T恤牛仔褲。看起來人畜無害，童叟無欺。
4、你和他談生意，他以為你和他談感情。
這又是另外一個需要簡簡單單牛仔褲和T恤護體的場合——當你和自信爆棚、內心又男尊女卑的老派男性談生意的時候，你的合作意向，生意場社交禮貌，都會被當成一種情感的傳遞。
你老來套近乎——仰慕我的傾世才華。
你老來跟我聊生意——你愛慕我的絕世容顏。
你給我送節日禮物——準是愛上我沒錯了！
這種男性內心極為傳統，他認為女人再強大也翻不過男人的五指山，一個美女更是個花架子，只不過借生意之名想要傍大款。對合作模稜兩可，持續享受這種溫香軟玉式的仰慕。
老闆，我只是想劫財，您的色並不想劫啊！
5、倚姣作媚者，終會自斷生路。
以上四點都是被動迫害，而這一點是主觀上，美貌者的陷阱。
我見過一個恃美而驕的姑娘，清楚知道自己的顏值優勢，會利用男性的好感而借勢上行。
5年，一直從一個小文員，爬到投資經理的位置。但是她財務報表都不會做，談項目漏洞百出，男性對她好感的極限，就是給她又額外配了一個助理。
3年之後，公司整體裁員，她自然屬於被裁的第一陣線。因為年過而立，姿色效力下滑，撒起嬌來讓人一身雞皮疙瘩，又坐其位不學無術，毫不長進。
你說美貌幫了她嗎？某種意義上是幫過，可一葉障目，倚姣作媚，終歸是投機取巧，作繭自縛，美貌最終害了她。
這種只算是賠上前途，另一種會把自己賠進去，從短線攀附，到長線包養，最後人財兩空。
借美貌打力，沒有拒絕誘惑的意志力、勤奮不輟的野心、還有必不可少的能力，沒有最終讓自己強大獨立起來，風險太高了。
03
6、美貌的最後一個壞處是，你看起來像得了便宜又賣乖。
我們的社會語境很奇怪，美貌是默認的女人第一生產力。好像有了美貌的女人，不配有才華與智慧，因為美貌已經象徵了你擁有了異性資源，從婚姻到職場都佔盡便宜，走上人生巔峰之路暢通無阻。
這種既得利益者，又怎能口口聲聲說自己艱難險阻呢？你說出來的所有痛苦，都像是高地的炫耀：你們看我有多美啊！
包括亞姐在內，都羞怯於義正詞嚴控訴，而是暗戳戳以「我有個朋友」的書寫形式來緩解「自以為自己多美」的尷尬。
這種反向歧視也是我們對職場性騷擾諱莫如深的原因之一。
無論我們如何討論美貌與否對職場的影響，其實都沒有跳脫出男權視角的女色規則。更希望有一天，我們在以第三人稱介紹一個女人的蓬勃事業時，能省卻長相這一趴的陳述和好奇。
END /
※下坡路上的夫妻們，後來都怎麼樣了？
※女人一生只要有這4隻包就夠了
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