年薪20萬，在電影圈也是個隱形貧困人口！
沙灘衝浪，龍蝦啤酒，你認識的影視圈朋友，可能真的是個隱形貧困人口。
文| 呂世明 編輯|龐宏波
要說哪個群體朋友圈美食最多，影視行業要說第二就沒人敢承認第一了，但大部分看起來吃喝不愁的影視圈朋友，可能都是一個隱形的貧困人口。
這幾天，隱形貧困人口這張圖好像扎了不少朋友的心，也是，看著自己的朋友圈所曬的美食、包包和各種化妝品，再看看自己信用卡、支付寶花唄、借唄的餘額，好像這些美食包包化妝品從來都不屬於自己。
前幾年總念叨貧窮限制了自己的想像，但大部分影視圈已經拿到了略高於基準工資線的薪酬。然後「脫貧」的你，真的就不算貧困人口嗎?
北上廣平均工資已過萬，什麼是真「貧困」？
有刑事案件專家說，95%的兇殺案原因要麼是情、要麼是財。這和目前急於跳槽員工的心理幾乎相同，要麼是賺得少、要麼是人際關係的惡化。
其實一二線地區影視行業的收入並不算理想，甚至要低於很多金領和熱門職業，要知道目前一線北上廣深最低平均工資線已經在萬元左右。
那麼在影視圈即便拿到20萬的年薪，拋除房租和其他一線基本生活費用，可能也就達到平均的工資線而已。
從求職高薪行業來看，影視行業也非熱門高薪行業。大部分高薪行業想拿到不錯的薪酬，需要有一個相對嚴格的學習過程和准入考核制度。
相對而言，絕大多數的影視行業(除編導演拍攝製作)入門門檻較低，終端院線和宣發策劃之類，並無絕對的對口專業可供學習。
除了一二線製片、核心宣發部門之外，在二線乃至於三四線的影視行業員工，他們的收入即使高於平均工資線，和同齡人所處的其他優勢行業也並不具備太多的優勢，也極難獲得更好的社會認知度。
再看房租收入比這個重要的指標，北京薪酬雖高，但其房租收入佔比和深圳均超50%，深圳作為一個移民和外來人口佔主流的城市可以理解，但北京超高的房租收入比也給流動人口極大的壓力。
對於影視行業從業人員，他們對自身居住環境有一定的要求，不能和普通打工仔一樣去租賃地下混租房，其居住環境和交通出行的便利性都難以如意。
以上這只是一個具備一定資歷和經驗的從業者的概括，但對於一些初入行的新人情況往往更為嚴峻。
目前的情況是，初入行的實習生（年齡20-22歲）在一二線一般可以拿到3500-4000的月收入，而且最初都要依靠父母的補貼才能維持基本的生活開銷，大部分這些孩子不具備自己做飯的能力，餐飲的開銷普遍稍高。所以，對於初入行的實習生來說，不依靠父母就已經是非常節儉了。
實習期滿轉正後，趨於穩定工作則需要更多的支出，年薪在10萬左右的新人，通常要隨波逐流置辦各種必備裝備，iPhone要跟著潮流走，基本是出了就得換，筆記本也差不多三年就要更換，服裝三五百已經看不上眼，年支出破萬對於女孩子也算常態。
別看年薪近十萬，能留到手裡的所剩無幾，但這個階段生活是比較舒服和愜意的，畢竟你的所見和圈子距離高端還有極大的空間。
年薪一二十萬，身困心也「貧」？
當你終於不是普通員工了，當上了一個部門主管後，別看可以拿到所謂的二十萬年薪，但仍然對公司所有項目只能提出建議，甚至意見都無法提及，大部分人沒有對公司任何項目的決策權，哪怕是自己所提出的小方案也要經由上一級管理部門來確定實施。
對於其他行業而言，高薪是首要的，至於有沒有決策權反而顯得並不重要，大部分員工和小主管都會在自己的權責範圍內獲得相應的自主權。但影視行業不同，他最依賴決策的預先制定、項目的實施過程以及最終效果的達成。
根據馬斯洛需要層次理論,目前絕大多數持平各個區域平均工資的薪酬基本可以保證一個自然的生存需求(第一層次)，當下社會的相對穩定性又可以保障大部分人的安全需求(第二層次)，但能否被人接納、愛護、關注、鼓勵及支持的隸屬與愛的需求(第三層次)只能勉強達到，至於獲取並維護個人自尊心的需求（第四層次）也因個人的情況不同難以實現。
不比去談及更高層次的需求，大部分項目的策劃，但卻難以擁有項目的執行權，個人的榮譽心和挫敗感都徒增，自尊心往往飽受打擊。
同時，影視行業的高風險也使得大部分公司人員的流動隨機性更大，並不具備絕對獨擋一面能力的影視行業人員，往往也會面臨到全員解散的壓力。據統計，去年下半年到今年年初，解散、精簡和大幅度調整的地面發行團隊至少近十家。
其實能夠當上主管，已經基本可以實現一定程度的財務自由，已經算不上隱形貧困人口，年薪超十萬乃至二十萬的你，但卻發現每年留存的資金並不比之前有增加。
應對你的收入，需要考慮的支出更為多元，這個年紀基本要開始考慮戀愛和結婚的支出，住房和車輛也需要購置，房貸、車貸和婚貸三座大山的壓力遠比入行初期讓你無法呼吸。
當上部門主管，並不意味著可以輕鬆坦然，你會發現之前你有問題要找人請示的這個情況已經變成每天N多人向你請示和問詢，每個月的收入雖然達到三四萬，支出佔比反而要比十萬左右更高，應酬也從人均幾百漲到一個菜一瓶酒幾百上千，隨隨便便旅個游一個月工資也就交代進去了。
切莫在影視圈談高薪酬，這是一個善意的謊言和美好的笑話
更多初入行想搞影視的人往往雄心勃勃，這個行業也誕生了太多神奇的故事，王寶強一個橫漂主演的《唐探2》票房突破30億；非影視行業專業出身的吳京導演的《戰狼2》大賣56億。
很多搞影視的非專業對口，之前所從事的工作和行業不沾邊，也促使年輕人有更不切合實際的夢想。
抱有夢想的青年人，都急迫的想在30歲前取得他們所認為的成功，擁有自己的公司，出任總經理，不再為車房發愁，有想要的財務自由。
不過很少會有人知道如何去邁出第一步、這種僅僅以薪酬和資產判定人是否成功已經使得年輕人陷入一個極端焦慮的困境，在一個金字塔結構的社會形態下，大都只能在底層掙扎和博弈。
其實影視行業更需要長期所積累的經驗和多年所攢下的人脈關係，在上升通道趨窄、媒體又刻意來誇大收入成功論的前提下，給年輕人特別是影視圈的朋友所帶來的浮躁心理可想而知，同時大家的薪酬也成為和其他行業一樣諱莫如深的禁忌話題。
看起來好像是工作了幾年，收入在同學和同齡人中算相當的不錯，但比起其他待遇和工作的辛勞程度而言，同樣拿到相當的工資，影視圈的人往往要付出多於其他行業150%的努力和工作時間。
在經歷從白丁到小主管再到部門經理後，可能積攢幾年的人脈關係會讓你有機會開始自己的創業，但當開始創業時便會發現，初入行時，老闆給你的待遇實在是太好了。自己當老闆後，巴不得所有人都給你免費打工，畢竟隨隨便便的房租和相應費用都是每年數百萬起。
不僅如此，員工的薪水也會比你入行時高了數倍，想用你在職時的工資捆住員工已經不大可能，通常情況下，具備創業能力的你給員工開得薪水往往是自己工作時的數倍。
創業的風險也遠高於普通打工，更可怕的是，當你習慣於高品質的富足生活後，一旦出現破產和項目失敗，那種跳水和過山車般的失落感是常人難以接受的。
即便獲得了較好的機會，渡過艱難的創業期，公司初具一定的規模，你又會發現，現在的支出和收入佔比並不比之前有減緩，在二線可能百萬左右可以買到不錯的房產，但在一線均要千萬級別起，幸好多年的打拚可以突破購買房產的瓶頸，但加上其他的一些費用，每一年近千萬的花費也只不過是中等級別企業主的支出。
真正達到投資和創作自由的級別，目前在中國基本是可以掰著手指頭數得過來的幾個人，但當你看到王健林每日的行程表時，你又能否想到五六十歲的你要每天四五點起床，同時也要去承受各種巨大的壓力和問題呢？
其實成功的道路又很多條，能夠得到自我滿足也是幸福的主要因素，影視圈可能算是目前過勞死頻率較高的職業之一，其風險甚至不比下礦井低，在其他人休息的時候影視人反而是最為忙碌的，所謂的「高薪」常常不過是允諾給你的一個善意的謊言和美好的笑話。
在越來越好的電影市場下，能夠堅守下去會比數得過來的票子更重要，只要你有足夠多的耐心，總會有一天讓你馳騁寰宇，天際飛翔。
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