在單位，如果做了這三種冷板凳，應該馬上離開，再拚命干是真傻！

在單位裡面，如果你還算能力比較突出，但是，卻連續坐了冷板凳，如果三年沒有修成正果，那就要考慮離職的事了，如果再堅持下去，你還會接著坐冷板凳，耽誤了自己大好的發展機會。

【1】替補超過三年沒有上位——所謂的替補，也就是你已經進入到了幹部的儲備隊伍裡面，但是等來等去也沒有真正轉正，或者是上位的機會，甚至連一個崗位空缺之後，讓你臨時代理和接管的機會都不給你的話，說明你在這個單位里的機會已經不是很大了，要知道一個人職業的發展三年是一個周期，如果三年沒有一個好的發展，就說明你所面臨的發展環境是有很大問題的，當然也不排除個人的問題，但是，環境問題更概率大一些。

【2】連續兩年以上（或兩次以上）成為代職務，但最後沒有轉正——這種事也是讓人很頭疼的事，自己的部門出現了職位的空缺，你的上司呢,也讓你頂替一下這個位置，臨時代管，可是公司遇到了合適的人，或者是覺得你不合適，一直在尋找合適的人，最終的結果是經歷了兩次這種事仍然沒有讓自己正式的上位，對你來講，基本上失去了上位的機會，這種情況對自己也是極其不利的，可以考慮退一步啦。

【3】由核心工作崗位調整到普通打雜工作崗位——這種事情如果讓你攤上了，你也要做好充分的思想準備，這是領導對你的一种放棄，更是對你的一種不看好，或許是你犯了一些錯誤，或許是你的能力確實沒有達到領導的要求，但是不管如何，遇到這種事，自己坐上了冷板凳，那是一個沒有前途的事，如果你計算一下，超過了三年，你一直在這種情況下徘徊，你的晉陞問題沒有任何的進展，那一定要好好想一下自己的退路了，再堅持就是真犯傻了。

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