30萬菲律賓人都來中國工作了 而中國留學生海龜還在吃土

《30萬菲律賓人都來中國工作了 而中國留學生海龜還在吃土》

今日，小編在四月陽春白雪的早晨，精緻的泡了一杯咖啡準備投入積極的工作的之時，突然在微博上看到了這樣一條新聞，要不是因為咖啡太貴，差點就一口老血噴出來。

什麼？？？

中國對菲律賓開放30萬人就業機會？？？

每月工資高達1500美元？？？？

殊不知，每天擠地鐵，喝咖啡修仙的留洋上班族，還在焦急的等待政策和命運的選擇。

前幾天，我的朋友K突然和我約著出去玩兒，正好是我們畢業一周年的時間。在我詫異為什麼突然要出去旅行的時候，她突然說道，我們的共同朋友A要回國了。

其實正常來說，這只是個人喜好的選擇。可是A是在大學的時候就堅定自己想留下來的目標，並且也是我們同一屆一百多中國出國黨中唯一一個留在學校工作的人。

拿著穩定的身份，吃穿不愁，還能認識小學妹小鮮肉，在旁人來看，他就是無數留學生奮鬥的優秀典範，是每個想堅定留美的同胞的夢想楷模，卻突然間做出了一個這樣的決定。

確實，在重重壓力之下，畢業回國成為了越來越多出國黨的選擇，以至於現在許多針對華人的獵頭中介也紛紛把戰略目標轉向國內崗位。

可是，忍受了幾年獨自一人在外，背井離鄉，每逢佳節被親戚朋友幫忙代購，回國還沒適應好地溝油就要以淚洗面回美上學的我們，真的像父母期待的那樣可以風風光光回國，「值回票價」嗎？

在留學人才網上，我們看到大多都是這樣的關鍵詞：

在國內競爭激烈，狼多肉少的條件下，海歸已經不再成為各大公司追捧的對象。用人觀念越來越務實，用人單位更趨向於看重求職者的個人能力，不再重留學經歷。另一方面，留學早已從精英留學步入了平民留學時代，出國留學已不再是難以企及的事。

根據人社部和教育部的最新統計，2018年我國大學生畢業生將達820萬人，創歷史新高，如果把「海歸」畢業生和往年未就業的高校畢業生都統計在內，總數將超過千萬人之多。

根據《2018年中國海外人才職業發展分析報告》顯示，2018年「國內經濟環境」首次超過「家庭朋友」因素，成為海外留學生歸國發展的最主要因素。相比較中國和西方的經濟增長，海外留學生更加認同國內經濟環境良好態勢，特別是越來越多的中國企業到海外高校進行宣傳和招聘，讓他們更加了解中國市場的發展和優勢。特別是美、英、澳三國的移民政策愈發收緊，致使海外留學生留在當地找工作愈發困難。

就比如最近讓參加工作的人頭疼的H1B政策改革：

在剛剛結束的2019年H1B抽籤中，移民局總共收到190098份申請，相比去年199000份申請又減少了近9000份！雖然感覺上可以增加中籤幾率，但是因為川普的移民政策，導致H1B通過率也不容樂觀。

也就是說！今年抽籤的小夥伴又要再心驚膽戰的等更久了！！！

因此在這些越來越多疊加的壓力下，留學生們紛紛回國，也在情理之中。

據調查，留學歸國人員主要分為以下幾種：

60%國內創業，其中40%年薪超20萬

10%擔任國企或外企管理層,年薪12萬至18萬

20%從事酒店領班、翻譯與教師等基層工作，

年薪在6萬至10萬

10%中「海待」佔了7%

3%歸國繼續深造

200位留學生調查統計圖

創業留學生中，30%曾因不適應工作而辭職

結合留學花費和當前收入滿意的23%

10%的留居學生大多數沒拿到綠卡

其中因工作難找而放棄留居佔40%

剩下的60%中，30%因經濟壓力大歸國

90%選擇歸國

面對著留學大潮紛紛歸國的狀態，更多企業選擇憑實力而不是憑文憑說話，這才是理性人才市場的發展結果。可能很多留學生剛剛回國的時候面對國內高速發展更新換代的頻率會有不適應，可還是要告誡小夥伴們的是，一定要放平自己的心態去找工作

如果決定潛心鑽研或從事一項領域，不妨靜下心來提升自己，把自己真正的實力展現給大家，而不是拿著一紙文憑贏得大家的尊重。

希望小夥伴們無論是回國還是留在海外都可以不忘初心，實現自己的目標。也記得，無論走到哪，身後都有一個家隨時歡迎你回來。

參考文獻：

http://www.liuxuehr.com/jiuyedongtai/

https://www.zhihu.com/question/23521684

http://www.1000plan.org/qrjh/article/40028

本文系留學有話要說原創，轉載需註明出處

Pictures credited to Google Images

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