別人的命不值錢？日本竟騙外國勞工清理核污染垃圾

前不久，一條新聞在日本引發爭議。三名來自越南的「研修生」，竟然被僱傭他們的公司，以合法帶薪工作的名義，騙到福島核電站污染的地區，進行清理核污染垃圾的工作。

圖源：日本經濟新聞

而他們，並不是第一個被「騙」入核污染地區當清潔工人的在日外國人。三月時，另一名24歲的越南「研修生」，也向外國勞工機構匿名舉報，自己的公司在瞞報不講的情況下，將他送入核污染地區工作。

這些「研修生」，沒有正規的核垃圾清潔訓練、沒有正規的防污染報護服，稀里糊塗就被公司送到了核垃圾清潔的最前線。

核污染區清理出來的垃圾

暴露在核輻射的危險中不說，無良的公司，還以極低於法律規定的工資標準，對待這些本想在日本掙錢養家的年輕人。

日本從國外招募的勞工，在他們不知情的情況下，將人送進核污染區清理垃圾？研修生是誰？來自哪裡？為什麼會遭受虐待和欺騙？又何去何從？

所謂「研修生」，其實來源於日本設立的技能実習制度，他們的正確名稱，應該是技能實習生。

技能實習生覆蓋了日本社會的多個行業，從漁夫、採摘工人到護工，從一般的服裝女工，再到焊工、建築工人。

一句話總結就是：學歷要求低、薪資水平低，又臟又累人人嫌棄的工作。

據報道，2017年時，日本的服務業就業比例，150個工作，只有100個勞動力，為40年來最大緊缺。

東南亞國家的招聘廣告

為了緩解這樣的矛盾，日本政府機構只能通過技能實習制度向海外，尤其是發展中國家要人。

首當其衝的，是東南亞和南亞，例如越南、緬甸、孟加拉、印度等等國家，中國的技能實習生，也佔到一定的比例。

根據技能實習制度的官網描述，制度是為了向發展中國家的工人們提供技術、科技上的訓練，最終的目的是幫助發展中國家的經濟發展。

可實質操作起來，又是怎麼一回事呢？在缺乏政府有效監管的情況下，技能實習制度成了一些日本中小企業主們，合法剝削廉價工人勞動力的溫床。

28歲的Nan來自緬甸，她通過緬甸本國的外勞中介，交了中介費後，成功申請到了日本的技能實習生職位：紡織女工。

最低工資8美元一小時的工資，這和緬甸4美元一天的薪酬比起來，是一個巨大的誘惑。帶著忐忑，她隻身踏上了前往日本的班機。

抵達日本後，Nan的噩夢開始了。以為自己是服裝紡織女工的她，突然成了一家縫製車輛內飾公司的縫紉機工人。

一天八小時，一周工作六天的工作要求，把她壓的喘不過氣。沒日沒夜的苦幹後，本該至少拿到4萬8千人民幣薪酬的她，最後只收到兩萬塊錢，一半都沒拿到。

技能實習生在日本是不能隨意換工作的，不然會被駁回簽證。已經給了中介費的Nan，妥協了。

5個月後，她忍無可忍，前往公司討薪。沒有合同、語言不通，最後只能求助當地的外勞機構。

可令人沒想到的是，公司隨後悶聲不響地向銀行申請了破產。他們的做法很簡單，既然技能實習生要來討薪，那我們乾脆破產，錢？一分也別想拿到。

技能實習生在中介、外勞招聘機構、工廠中間被層層壓榨。Nan的故事，只是千百個被剝削的技能實習生的縮影。

前面提到，來自中國的技能實習生在這一群體里佔有一定比例。之前日本媒體就有報道過，在農場打工的技能實習女生被僱主欺壓，滿手傷痕的案例。

報道里，來自中國的打工女工哭訴著自己被騷擾、經常無償加班。可是，中介費已經給了，打工的薪酬又被剋扣，如果這時放棄，什麼都沒有了，只能忍。

除此之外，為了監視控制技能實習生，不讓他們「出亂子」，實習生們過著被老闆監視，坐牢一般的生活。一些公司還在技能生宿舍內安裝監控攝像頭，連女工人的生活區都不放過。

誰都不會想到，被高薪誘惑，背井離鄉前往日本，做著日本人不願意從事的工作，得到的竟然是這樣的待遇。

2016年，日本勞工監督辦公室訪問了全國多個僱傭技能實習生的公司，發現其中7成的公司，都存在非法加班、危險工作和拖欠薪資的惡例。

儘管日本政府這兩年已經完善了，針對保護技能實習生的法律，虐待技能實習生將會受到最高10年，18萬人民幣的罰款，卻仍然發生了越南技能生被騙清理核污染垃圾的新聞。

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所謂「研修」，也許只是「看上去很美」。它的背後，實際上是極度缺乏青壯年勞動力的日本，不斷尋求自救方法的探索，折射出的，是整個日本社會老齡化所帶來的，極度的不安全感和掙扎。

但是，因為自己有這樣的掙扎，就可以利用、欺壓那些離鄉背井、勤懇工作，夢想著靠自己的雙手，改變命運的外國工人嗎？這個問題，值得深思。

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