編劇工作室將成行業主流，新人如何抱大腿？

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新人們！快快抱緊編劇工作室的「大腿」。

文 | 士多啤梨

北京電影節期間，由中國電影文學學會指導、編劇幫主辦的第四屆中國電影編劇研討會論壇日前在京舉行。何冀平、束煥、顧小白、宋方金、杜紅軍等行業大咖齊聚一堂，就類型電影的開發與創作以及編劇行業的生存狀態進行了交流和分享。

（嘉賓從左往右依次為：譚飛 何冀平 顧小白 束煥 文雋 宋方金）

編劇工作室會成為主流嗎？

在會上，編劇幫總裁杜紅軍做了一個大膽的預測，他提出：未來10年，編劇工作室（公司）會佔據行業主流。

近年來，隨著互聯網影視的興起，整個影視劇市場的創作模式、運營模式都發生了深刻的變革。

但和高速發展的市場相違背的是目前國內大部分編劇依然是自由創作者，這種模式存在很大弊端，畢竟這些編劇大都根據個人喜好進行創作，缺乏對市場需求的了解和判斷，容易與市場脫節。

在市場倒推下，編劇作為影視生產的源頭，如果對市場不敏感，將很快被淘汰，因而編劇工作室模式勢在必行。

一旦編劇工作室成為行業主流，能有效改善國內編劇地位較低、不受尊重等行業亂象，不僅能提供更多就業機會，還可以有效促進有能力的編劇地位提升。

目前，大部分公司的項目主導權都在資本方手裡，一旦以編劇為主的公司多起來，有了主導權，積累起足夠多的數量後，就能反向輸出內容甚至整個影視產業都會發生變化，故事創作將進入真正拼才華、拼幹勁的時代。

但值得注意的是，不是所有編劇工作室都具備市場潛力和價值，未來的趨勢必然是由成熟編劇牽頭的編劇工作室成為主流。

那麼作為一個新人，你應該怎麼選擇編劇工作室呢？

1

有沒有成熟編劇很重要！

如果工作室成員全由缺乏經驗的編劇組成自然難成氣候，成熟編劇的領頭作用顯得尤為重要。成熟編劇的存在，不僅能點亮招牌，提升新人的市場認可度，帶來優質的項目資源，也能起到一個把控全局的作用。

要知道現在很多編劇能夠想出精彩情節，但缺少對結構的把握力。束煥在編劇研討會上說道：現在我會接觸大量的段子手和寫短視頻的，我發現最難得的人才其實是有結構感的。

（編劇、導演束煥）

從現在市場上幾個較為成熟的編劇工作室來看，創始人往往都是知名編劇。

例如喜多瑞由知名編劇汪海林成立，代表作《鐵齒銅牙紀曉嵐》《楚漢傳奇》等等；派樂傳媒董事長張永琛曾創作過《京華煙雲》《像霧像雨又像風》等經典作品。

（派樂傳媒董事長張永琛）

鸚鵡君所在的公司「影投人」也在不遺餘力地扶持新人編劇，不僅能讓新人編劇加入到成熟編劇團隊，共同參與項目創作，如果你足夠優秀，我們還會為你單獨成立編劇工作室。

2

法務、財務支持

維權困難、拖欠費用、發生版權爭執，一直都是編劇圈的老大難問題。因此，未來一個成熟的編劇工作室一定需要法務、財務作為支撐。

比如合眾睿客有專門的律師團隊幫助編劇處理法律問題，維護編劇權益。一旦出現需要維權的情況，有律師出面、公司作為後盾，也可盡量幫編劇營造一個相對安寧的創作環境。

3

對市場擁有高度認知能力

上文已經提到，單人編劇往往缺乏市場判斷力，而編劇工作室室常常以某種影視產品作為依託，對電視台、視頻平台選劇習慣和口味有深刻了解，因而對市場具有成熟的認知和判斷力。

這些市場潛力較大的編劇工作室，要不擁有豐富的人脈、業內資源，要不就是在某一個題材領域獨具優勢。

比如派樂傳媒主攻電視劇，製作了一系列口碑佳劇，在電視台資源方面具有得天獨厚的優勢，能在劇本策劃階段儘早介入宣發，降低項目的市場風險；開心麻花團隊專供喜劇片，新穎獨特的喜劇風格、犀利的台詞成為其個性標籤，使之在喜劇市場上具有廣泛的社會影響力。

總之，從目前市場呈現出的「內容為王」趨勢來看，編劇的重要性將會與日俱增。在選擇編劇工作室時，新人們一定要結合上述三個條件，選擇最適合自己的道路。

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