你敢辭職嗎，你就嘴上說
有些路，你必須自己走，沒有人能陪你。
01
「我那麼努力，走的時候領導沒留我，我不知道自己還能幹什麼行業，我感覺已經完蛋了」
我們都羨慕的那個「坐辦公室」的姑娘哭得梨花帶雨，因為對領導和同事不滿，一氣之下而辭職，現在卻滿懷悔意。
她說，在公司呆了多年，朝九晚五，忙的時候沒空坐下，很拼；閑的時候無聊的刷微信。
自己曾經學過的專業全部都浪費了，在網上投簡歷去面試，HR的問題一個都回答不了。
但是在外人看來，她的工作狀態是真的「努力」嗎？
【當工作變成了重複再重複而忽略了學習，人很快就開始走下坡路】
02
在韋博英語機構里，除了成年的工作人士去參加學習，還有很多孩子。
一位7歲的中國小女孩在一次升級演講中用極其流利的英文征服了我們在場的所有人，從未出過國，只是依靠每天不斷練習，把自己打造成了「Native speaker」。
危機感立即籠罩在所有在場成年的頭上。
從那天起，一位很少露面的同齡人幾乎每天來機構學習。即便這樣，簡單的內容他卻很久也掌握不了。
他常向我發問，都是關於如何能快速提高，狀態非常焦躁。我詢問為何如此著急學習英語，他提到公司本來就需要員工掌握英文，而自己是最差的，如果被辭退，其他什麼行業都做不了。
可當他著急的只想得到一個好的結果，看上去很用功，而實際上都是在浪費自己的時間。
【當我們只一味的追求結果而忽略的事情本身，所有的焦躁情緒足以造成失敗】
03
一批「陌生人」在去年下旬敲響了社會的大門，我們稱為95後，突然出現在大眾眼前，高舉手中的簡歷宣布95後的職場時代正式到來。
99後正式跨入大學的校門，大學時代開啟了00後模式。
奔三的職場人士們，面面相窺，焦慮至極，對自己「不服老」，對95後「不順眼」。
然而，胡潤財富排行榜里的90後身價已經超過了30億，95後也已經和奔三一代在職場共同角逐，而其中的一些孩子無論成長條件或者對新事物的把握也能甩我們一條街……
【不要等生活已經扼住了你的喉嚨，才感到沒有力氣掙扎】
你不願意承認，自己已經開始看不懂一些流行詞。你更不願意承認，太多的新鮮事物或者新的道理是你從比自己歲數小很多的人那裡學來的……
你覺得他們「蠢」，自己「聰明」，於是不屑於接受那些所謂的新事物，卻最先被淘汰。
你敢辭職嗎，你就嘴上說！
你真的努力嗎，只不過是瞎忙而已！
不學習，也不「服老」，有什麼資格跟本來起點就比你高的人比。
【當下的自由不是一定要去選擇做愛好的事情，而是可以遠離不喜歡的事情，但你敢嗎】
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