拋棄這些學生思維，做最專業的職場人

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最近兩年我帶過不少實習生。

他們中有些很努力上進，讓人喜歡；而有些則還沒有適應職場，還帶著很多學生時代的思維模式。

其實他們並不笨，有些甚至還很聰明，但到最後卻都沒有獲得足夠的成長，讓人遺憾。

不得不說，這些「學生思維」，是阻礙他們成長的關鍵因素。

下面，我就來跟大家聊聊，究竟有哪些常見的「學生思維」，以及我們應該如何克服它們吧。

一、我媽都沒罵過我

「我媽都沒罵過我」，指的是那種職場上的玻璃心。

他們初入職場，此前一直被呵護得很好，所以職場上如果被領導/老闆訓斥，就會產生極大的反應（憤怒、哭泣等等），從而影響工作，甚至一怒之下辭職。

我記得很清楚，曾經我帶過一個實習生，她其實挺聰明的，但此前沒有相關經驗，所以工作總是做的不太好。

有一次因為她的失誤，導致客戶抱怨，於是早會上我稍微說了她幾句，其實一點都不重，更多是讓她注意一些這方面的問題。

但是，也許她此前從來沒有被人當眾說過，打擊太大，於是當天就辭職了。

後來老闆私下跟我說，你以後跟他們談話，盡量語氣柔和一些，不要說重了，另外千萬不要當眾批評，這樣很容易打擊到他們。

我一再保證，以後絕對不會再那麼說他們了。

真的，之後用小心翼翼來形容我都不為過。

不過說實話，我在生活中是比較隨和的人，私下跟同事也都會開玩笑。但在工作的時候，我都是比較直接的，因為活確實比較多，只有這樣效率才比較高，如果溝通工作的時候還小心翼翼的去考慮每個人的情緒，那就太麻煩了。

我說你，其實並不是對你有意見，也並不是不喜歡你，只是太希望你成長了。如果我真的對你失望，我只會不聞不問，最後把你辭了。可惜的是，很多人並不明白。

有時候我寧願員工「遲鈍」點，因為這種人不容易有情緒。

哪怕一開始活做的慢一點，理解能力差點，最後做多了也能熟練起來。而那些自尊心過於敏感的人，再能幹，也很難有太大成績。因為職場中任何人都可能受挫，你不可能一路被誇過來。

就拿我來說，再之前的一份工作，有一次在公司被CEO當著全公司所有人的面罵，我還是個總監，但他一點情面都不留。我當時確實有點生氣，但很快就平靜了下來，把活干好，就當這事沒發生過。 而如果你遇到一點批評就萎靡不振，想著辭職，那一輩子都別想有出息。

不過話說回來，我也並不是一開始就具備這種「大心臟」的，在剛參加工作的那段時間，我經常被老闆叫到辦公室罵。回來我能鬱悶一整天，但那時候幾個同事人都很好，看我不高興，下班了帶我去吃飯，大家一起吐槽老闆，不知不覺心態就好了很多。後來隨著工作經歷越來越多，我也開始慢慢習慣了這種生活，自身的能力也越來越強。

所以，有時候「遲鈍」的人，其實反而更容易成為人生的贏家。

既然如此，那我們怎麼樣才能變得「遲鈍」點呢？

這方面，心理學中有一種非常有效的方法，即是「保持覺察」。

保持覺察，也就是你時刻保持著對自己意識和情緒的覺察，當你生氣的時候，你就用心去感受這種生氣的感覺，然後告訴自己：

原來這就是生氣的感覺。

當你意識到自己在生氣，你就不會被它帶著走了。

有一次我在健身房卧推，剛推完一組，一邊的片馬上被人給卸掉了一塊，都沒跟我打個招呼。當時立刻就火冒三丈，想過去揍他，但我馬上意識到我動怒了，於是深呼吸了一下，慢慢體會這種感覺，沒多久就恢復平靜了，免了場衝突。

其實佛教裡面也有類似的方式，即「正念」。人的念頭很多、很雜，但只要你能意識到這一切，你的念頭就不會肆意滋長，從而避免被業障纏身。

有句話很好，我一直記著：

念起即覺，覺而不隨。

意思就是，你起了一個念頭，馬上就意識到它，那麼你就不會被這個念頭所支配，它自然就消散了。

當然，要讓自己的內心保持「遲鈍」，並不是一朝一夕的事情，這需要我們不斷去經歷和磨鍊，最終才能得到一顆強大的心臟。

其實，很多時候，我們都會過於在乎自己。有人批評了你，你覺得這是在針對你，但其實不過是因為你工作沒做好；輪到你上台演講的時候，覺得全世界都注視著你，分外緊張，其實你只不過是發言人員中的一個，可能你一說完台下觀眾就把你忘了。

柴靜曾經被人在網上罵，就有人問她，難道你不覺得難受嗎？

柴靜說，我覺得這不算侮辱，那它就不是侮辱。

也許，真正的強大，並不是沒有人敢侮辱你，而是哪怕你遭受了侮辱，它卻並不會對你的心境造成任何影響，也只有這樣，才能真正成就一番事業。

二、我還沒準備好

「我還沒準備好」，是職場上最危險的一句話。

因為，這很可能讓到手的機會不翼而飛。而機會，並不是一直會臨幸你的。

說到這個，我不得不提一件最讓我後悔的事情。

那是我工作的第二年，我在一家遊戲公司任職運營經理。有一次空降來了一個副總裁，主管市場。由於那時候我們公司並沒有品牌相關的部門，於是她決定從其他部門抽調人手，去組建一個全新的品牌部門。

因為我此前曾負責過新媒體，會寫作，於是她找到了我，想讓我去負責公關相關的事務。

這本來是一個絕佳的機會，但我那時候心裡想的卻是：

公關是什麼？我知道個屁啊！這怎麼辦？

我壓力非常大，我潛意識裡知道這是個非常好的機會，但未知的事情讓我恐慌，我那時候對公關完全沒有概念，根本不知道應該要做什麼，我害怕我搞砸這一切。

於是我以運營部抽不開人手，以及自己對公關一竅不通為由，拒絕了這個機會。

後來，我的同事去了新的品牌部門，他們獲得了公司的大力支持，資源、人力，都優先滿足。而我，只能眼巴巴地看著這一切。

如今我早已成為專業的公關人員，但每每回想起來，都是無比後悔，如果當初接受了這個機會，我會少走多少彎路？

幸運的是我後來又遇到了一個機會，於是我這次不再猶豫，雖然一樣一竅不通，但我勇敢地承擔了下來，然後拚命學習，找人幫忙，最後成功完成任務，而自己的能力也得到了極大的成長。

所以，不要說自己還沒準備好，職場上根本就沒有準備這回事！

職場不像學校，是沒有時間給你好好學習，複習，準備考試的。機會來了就要死死抓住，邊做邊學，因為機會是不等人的。

這就要讓我們轉變思維，不要等準備好了才去行動，要在行動中快速學習。以及，我們也需要時刻準備好，因為機會是隨時會來臨的，它不會跟你打招呼。

所以，學會做一個「時刻準備好」以及「快速學習」的人，只有這樣，才能抓住那些稍縱即逝的機會。

職場如此，人生也一樣。

三、可是我沒有時間

大家都知道要多學習，多鍛煉，多培養一些愛好，或者發展一個副業等等。但是，很多人總是抱怨「可是我沒有時間」。

然而弔詭的是，這些說自己沒時間的人，往往追完了很多熱門綜藝節目，長篇肥皂劇……

他們，真的是沒有時間嗎？

我想大家心裡有數。

事實上，時間是一種極其珍貴的資源，你一定要學會投資它，把它用在最有價值的地方。

是的，你要學會「時間投資」。

說到投資，人們往往只會想起股票、基金等金錢投資。這確實是讓自己財富增值的有效手段，但對於剛畢業的人來說，沒有足夠的本金，哪怕投資水平再高，也賺不了多少錢。而暫時的薪水又不高，升職也遙遙無望，於是很多人就渾噩度日，終日無所事事。

其實，他們忽略掉了自己最寶貴的資源——時間。

事實上，時間也是一種可以轉變為財富的資源，你可以把它理解為財富的另一種模式。一種直觀的理解就是你通過工作，出售時間，從而獲得薪水。

既然財富可以進行投資進而增值，那麼時間也同樣可以。

只不過不同的是，時間並不能直接帶來財富，它是通過提升你個人單位時間的價格，從而實現財富增值。就像巴菲特堅持的價值投資一樣，通過創造更多的價值，來實現財富增值。

舉個很簡單的例子。

製作PPT是很多人辦公必備的一個技能，但真正能做好的，少之又少。如果一個月薪5000的職員，通過業餘時間學習PPT的製作技術，使得自己的PPT技術突飛猛進，能夠製作出一流的PPT。光這項技能，就能讓他的下一份工資得到大幅度提升。

另外，他還可以私下給別人做PPT，或者出售自己的模板，從而獲得副業的收入。又或者進一步研發出了一整套學習PPT的路徑，他還可以去賣課，通過給更多人提供價值，而獲得更大的回報。比如著名的秋葉、許岑，就是靠PPT課程而獲得成功的。

當然，不止於PPT，你完全可以提升任何專業技能，甚至是一些愛好，比如畫畫、唱歌。不要覺得它們沒用，雖然它們不能像專業技能那樣能夠直接獲得金錢上的回報，但卻能讓你獲得意義感，並且也許在未來能夠給你帶來一個契機。

喬布斯曾經在斯坦福大學做過一次演講，他分享了我認為是他最核心的一個精神：

「connecting the dots」

把生命中的點連接起來。

如果不是在學校里學習了一門書法課，就不會有後來Mac上的獨特字體；如果不是痴迷於音樂，就不會有後來的iPod和iTunes。

他當時並不知道自己做的事情以後會發揮這些作用，他只是在做自己喜歡的事情。

而在未來的某一天，他發現冥冥之中，上天將這一切都串聯了起來，最終成就出了一個蘋果公司，過往的一切都沒有「浪費」。

我的第一份工作也是如此。

我大學學的是電子信息工程，但實際上我對這個專業一點都不感興趣，所以成績也不好。但我喜歡寫作，在這上面花了很多時間。

畢業後，同學中成績好的進了華為、中興，或者類似的企業，做軟體、硬體工程師，而一些成績差的，則很難找到工作。

而我卻因為寫作，進了一家遊戲公司，任職市場文案。這也為我後來點出運營和文案兩個技能打下基礎。

所以，無論如何，一定不要浪費掉自己的時間，它是你最寶貴的財富，就像投資金錢一樣投資它，把它用在最有價值的地方，你才能獲得足夠多的回報。

那麼，如何才能有效地利用好時間呢？

我有三個心得：

1，利用碎片時間

也就是上下班的時間，午間吃飯的時間等等。這些時間很多人都浪費掉了，但其實加起來可能有兩三個小時之多。我往往會在上下班的路上聽一些下好的音頻資料，或者看一些互聯網、財經方面的深度報道。

這些時間一定要利用起來，它們就像石子間的縫隙一樣，看起來一般，但實際上加起來非常多，所以要像用水去灌滿一樣去利用它們。

2，擠出大塊時間

碎片式的學習適合碎片式的知識。但碎片式的知識並不能搭建系統的認知，因此我們一定要擠出一整塊的時間去用於系統的學習，啃那些大部頭的書籍。

我的方法是早起。最近一年，我大部分工作日都是在早上4：30~5：30之間起床，然後便是閱讀。《市場營銷》、《公共關係實務》、《戰略品牌管理》等經典書籍，都是這樣啃完的。

有些人可能覺得早起很難。我以前也這樣認為，但其實只要掌握了科學的方法，早起並不困難。

我的方法主要有這幾個：

1）早睡

沒有早睡的早起，比熬夜都危險，也不可能做到。一定要早點上床。可能你會睡不著，但閉著眼睛，不去碰手機，養成習慣。白天適當的戶外運動以及睡前洗個熱水澡，有助於睡眠，不容易睡著的人可以嘗試一下。

2）暗示

雖然早睡了，但很多人可能依然無法做到那麼早起床。這就需要暗示自己，告訴自己早起很重要。

我通常都會在睡前不斷暗示自己明天早上要4點起床，看xx書，反覆、循環的默念，暗示自己。當然，我還會定鬧鈴來幫助自己起床。

養成習慣之後，我通常都會在鬧鈴之前就醒來。幾乎可以做到不用鬧鈴的程度了。

3）補覺

如果起的太早，哪怕早睡其實睡眠時間也不長，所以為了健康，一定要補覺。

我通常是每天中午會午睡20分鐘，另外周末抽出一天來睡個夠，基本就能補回平時因為早起而缺的睡眠了。

由於我長期保持運動，所以目前無論是睡眠質量還是身體狀況，都沒有什麼問題。

將早起培養成習慣，久而久之，你的時間將比別人多出一大塊。相當於可用的財富憑空增多，長期積累下來，你一定會產生天翻地覆的變化。

3，利用工作時間

很多人其實沒有想到，工作時間也是可以用來提升自己的。

當然，並不是讓你去在工作時間做一些與工作無關的事情。而是你需要與上司溝通，去主動嘗試一些你感興趣的方向。其實只要與公司方向吻合，並且有嘗試的價值，大部分公司都很樂意員工去主動開拓業務。

而通過這種機會，你就可以去邊做邊學，甚至可以利用到公司的資源。這是一種非常有效的學習方式，能夠極大地提升你的能力。最後公司獲得收益，你個人獲得成長，是一件雙贏的事情。

因此，學會與上司溝通，多思考能夠開拓的方向，能夠讓你獲得比別人快得多的成長速度。

總而言之，學會時間投資，是從學生思維過渡到職場思維的一個關鍵思維模式。

學生時代，我們每個人的時間都被學校分配好了，而且學校也不鼓勵培養個性發展，大家的時間安排都一樣，所以很多人沒有時間投資的意識。

但是，在工作之後，人與人之間的差距，往往就是在對時間的不同分配中拉開距離的。

只有掌握了這種思維模式，才能讓自己急速成長，在職場中脫穎而出。

以上就是關於學生思維的一些思考，但這並不是全部，我後續將陸續分析更多職場上將會影響我們成長的那些學生思維，如下圖所示：

下一期我將從人脈、協作、與上司溝通等方面，對學生思維進行分析，敬請期待。

以及，歡迎在文末留言，我想知道大家的看法，有問題也可以來問我。不管任何留言，一律上牆，哪怕是微商廣告。

來吧。

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