想面試知名新媒體公司，他們更看好什麼樣的人才？

很多畢業生都很想去知名新媒體公司面試，這個想法其實很好！

不過，如果想要應聘到大企業，首先你要懂得，企業更看好什麼樣的人才！

「伯樂」更喜歡什麼樣的「馬」？

主題：新媒體求職過程中，你的簡歷是素顏還是淡妝？

【文】張領域

同樣尋找新媒體工作，你的面試對手有可能是同樣面臨畢業的大學生，也可能是為了聲望、夢想而跳槽的職場老手，各種人才都聚集在此！競爭如此激烈，倒是什麼樣的應聘者會受企業的青睞呢？

（圖片來自網路）

善於學習的求職者更受喜歡

舉個栗子：今年我們公司的求職者中有很即將畢業的大學生，本來基本沒有什麼工作經驗，大多都是後續才會考慮的，但是有一點讓HR對他另眼看待！

在面試的過程中，HR提了一個很普通的問題，你的閑暇時間會怎麼利用？

他的回答，讓HR選擇留下了他！

這名學生臨近畢業，目前在一邊找工作一邊參加培訓學習，並且以往的閑暇時間也大多都是參加各種培訓!這一點讓HR很喜歡他！

因為HR面試過太多人，很少有即將畢業的學生，會用自己閑暇的時間去學習，所以格外欣賞這名小夥子，也就破格沒有二面，直接錄用了！

企業的HR很看好這名學生好學的精神，因為他們深知畢業之後很少有人會花費精力去學習，所以格外欣賞這個小夥子，也就破格錄用了。

（圖片來自網路）

個性沉穩的求職者更受喜歡

這個例子是學長當初面試時遇到的，當初學長在參加面試的時候，有個和我同時面試的小夥子，聊天中我看過他的簡歷，極為優秀！同樣本人也是如此，無論是思維還是談吐，都很勝任這個崗位需求！

但是當我收到錄取電話來到公司的時候，發現這個人卻沒有被錄用！據說是在面試的過程中過於表現自己，並且與HR發生意見不同，堅持己見，讓HR很下不來台！

其實這這種情況在工作中也經常會遇到，表現和堅持己見其實沒有錯，不過適當收斂，不讓他人難看或許更是職場相處生存之道。那個小夥子在不懂得的情況下，提前就被職場ps掉了，可見職場「規則」多重要！

無論什麼時候，個性沉穩都是求職的利劍！

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我們一直努力，讓你學會新媒體，只有初衷才是不可拋卻的！

我們一直創造，因為有你、我、他的加入，成就了我們共同的未來！

我們一直在做，很高興在這條道路上，與你相遇！

希望上面這些，你都可以在錦保學願的學習體驗中感受得到！

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