一個好下屬的四個標準，達標三個，你離被提拔就不遠了！

在職場上如何做一個好下屬，如何讓自己的工作得到領導的滿意，是你必須應盡的職責，在領導的眼裡，一個好的下屬要符合下面四個標準，對照一下，你符合幾條？

【1】不跳出小圈圈——嚴格按照領導的指導思想做工作，不要有更多發揮，除非你做的是創新型的工作。作為一個下屬，首先必須要聽話，不能跳出領導的手掌心，也就是讓領導感覺到，你在他手下干，他能控制得了你，你沒有太大的野心，這樣，你的領導才會更踏實一些，才會交給你一些重要的事情讓你做，否則的話，你永遠都是一個打雜的料。

【2】交付領導需要的結果——要主動的跟蹤和彙報結果。這一點也是相當的重要，很多人每天非常的勤奮，工作非常的努力，但是干出來的結果卻不是領導想要的，總會按照自己的理解，而不是領導的意圖，也不是和領導提前確認你做的事情是不是領導想要的結果，在這個問題上不能有任何的含糊，你做出來的一定是領導希望看到的，否則，做的都是無用功，這個標準你必須符合，否則的話在這兒生存的機會都不會太多。

【3】聽話靈活照做——適當的結合自己的情況，有點小改進，不能被動的天天的趕活。做一個下屬，你要聽領導的話，這一點沒有錯，但是，不能夠完全按照領導的話去說去做，也就是你必須把握靈活性和聽話兩者的平衡，要知道，領導對一線的情況了解的不是太透徹，對於你工作上的很多細節是不掌握的，所以你必須對領導的安排，領導的指示，進行有機的轉化。

【4】懂得配合——不管是和領導的配合還是與同事的配合，都不能含糊。作為一個下屬，必須無條件的配合自己的領導，尤其是有很多時候，領導不會按照你的工作職責給你安排工作，比如說，遇到一些突擊事情的時候，你必須停下手裡的工作或者是一邊干著手裡的工作，一邊加班加點的去做臨時突擊的這些事情，這是沒有任何商量餘地的，你必須服從。

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