給領導送禮要注意的事情，第五點最重要！

少年的情感由不得人來控制，自由得像湖面的風，此刻忽然想見了，如果見不到，便沮喪起來。沮喪之中，才隱約懂得些人生的道理。 by 熊德啟

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劉德華 

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人類是社會性動物，每個人只要在社會中發展就免不了與人打交道。有了打交道的人，就有了人情世故，在人情世故中有一個很重要的問題一直讓我們很重視，那就是送禮。

送禮二字乍聽起來好像有點讓人不舒服，但實際上這是中國自古以來的傳統。中國不同於西方國家，中國人沒有西方人那樣公私分明，領導就是領導，朋友就是朋友。中國社會是一個人情社會，工作中是領導，但私下裡也是朋友，朋友之間互相贈送禮物是很自然的事情。

送禮和其他事情一樣，也有著很多需要注意的點，有的時候一不小心碰到了這些誤區，不但會給別人帶來困擾，也將會使我們的禮物價值大打折扣。

為了幫助朋友們把自己的禮物送出價值，小編特意做出了這份送禮指南，希望能夠對大家有所幫助。

1.保持真誠的心態

不要覺得給領導送禮就是行賄受賄，送禮只是人與人正當的交往和問候方式，沒必要給自己太重的心理負擔，給領導送禮就當是自己多交了一個朋友，目的性不要太明確，像給朋友送禮一樣給領導送禮就好了。

2.不要送個人化的禮物

商務禮儀專家說，給老闆最糟糕的禮物是那些昂貴的或者是個人化的禮物。要知道公司是是非之地，難免有種種的流言蜚語，因此不要給自己和領導找不痛快，要盡量迴避送衣服、香水這樣的貼身的個人化的禮品，即使是鮮花，也可能被當成過於個人化、惹來同事閑談的禮物，這裡最重要的一點是不要送和身體有接觸的物品。

3.不要像家人對待領導

家人送你一份禮物，你當然會回送一份禮物，但是在辦公室里卻不用如此。如果領導給你某樣東西，不要感到有必要回送禮物。領導送你東西很多時候是對你工作的肯定，是給你的一個激勵，你心安理得接受禮物便好。但是，一個最糟糕的情況就是你接受了禮物便匆忙還禮，會讓人覺得你看起來就像是後來才想到的，像是例行的公事，顯得不夠誠意。因此，當你收到領導的一份禮物後，要做的一切只是表達感激，然後送一張感謝卡片。希望對不知道給領導送禮送什麼好的朋友有所幫助。

4.送禮間隔適宜

送禮的時間間隔也很有講究，過頻過繁或間隔過長都不合適。送禮者可能手頭寬裕，或求助心切，便時常大包小包地送上門去，有人以為這樣大方，一定可以博得別人的好感，細想起來，其實不然。因為你以這樣的頻率送禮目的性太強。另外，禮尚往來，人家還必須還情於你。一般來說，以選擇重要節日、喜慶、壽誕送禮為宜，送禮的既不顯得突兀虛套，受禮的收著也心安理得，兩全其美。

5.禮物輕重得當

一般講，禮物太輕，又意義不大，很容易讓人誤解為瞧不起他，尤其是對關係不算親密的人，更是如此，而且如果禮太輕而想求別人辦的事難度較大，成功的可能幾乎為零。但是，禮物太貴重，又會使接受禮物的人有受賄之嫌，特別是對上級、同事更應注意。

除了某些愛佔便宜又膽子特大的人之外，一般人就很可能婉言謝絕，或即使收下，也會付錢，要不就日後必定設法還禮，這樣豈不是強迫人家消費嗎?如果對方拒收，你錢已花出，留著無用，便會生出許多煩惱，就像平常人們常說的：「花錢找罪受」，何苦呢。因此，禮物的輕重選擇以對方能夠愉快接受為尺度，爭取做到少花錢，多辦事，多花錢辦好事。比如說送一套「雕刻時光」的餐具或者茶具，品質高端，而且這樣人家在吃飯喝茶的時候都能想到你。

好了，這就是有關送禮的幾個要注意的地方，不知道哪一點讓你最有收穫呢?歡迎在評論區給小編留言交流~

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