他失去了1億 #Y04
他失去了1億
#Y04
昨天說了一下「熱點」#Y03。
熱點就像開花，花的姿態千千萬萬，經冬復歷春，每隔一段時間總有新鮮。
但是花為什麼這樣開，背後的邏輯卻是共性的。
接上文
（四）賣身
接上文所說，主流商業媒體評價這位最年輕副總裁的離職，是黯然退場。蓋棺定論一個字，敗。
當年收購又收編的風光，已經完全不在了。媒體說他，最終並沒有成為一股清流，也並沒有幫助百度挽回信息流業務。
可如果，
這就是他全部的野心、並且是他能得到的最好的結果呢？
如果他做的所有事情，就是為了有一塊能給百度打工的敲門磚呢？
從這個意義上我們很難說他真的「失去」。
在清華北大這樣的學校里，存在一條鄙視鏈——
本科生瞧不起研究生。
「少壯不努力，老大留在本校接著讀研」。
「少壯不努力，老大才能通過研究生考試進到清華」。
目前清華經管研究生的真實出路情況是，如果爹媽不給力、或者自己在學生時期沒混上什麼Big name的工作經歷，畢業的時候想找到金飯碗，是很難的。
副總裁如果不是劍走偏鋒，靠公眾號殺出頭來，單憑投簡歷，也就是大集團螺絲釘，管培生也要70：1的淘汰率。相比之下，在宿舍里連根網線看書寫文章，對這樣一個研究生來說，是成本和風險都最低的嘗試，只是後來我們才知道，這種低成本低風險的嘗試，上限竟然可以這麼高，高到讓人有機會完成跨階。
這也就是為什麼從最開始，有些水平不差的人，也都對他的際遇頗有微詞——這個年輕人真的是幸運啊。
可是，提前透支的幸運，會掩蓋掉複合能力不足的真相。如果有人真的發自內心覺得，副總裁的位置與自己的實力足夠匹配，年齡和經驗根本不是失敗的理由，不睡覺都能解決。
放眼望去，27歲的副總裁，在拔尖兒的人才梯隊里，也並沒有很少。王小川李一男俞永福。
「這件事情，怎麼可能在我的手裡沒幹好呢？！」
（四.五）副總裁們
故事永遠是一環套一環的。
2003年同樣是身為副總裁的清華校友王小川，要做一個搜索產品和百度對剛。結果搜狐這家媒體公司，連幾個能好好寫C語言的人都冇。
王小川就回到清華，找了12個計算機系的學生，擠在一個小辦公室里，每天只睡4小時，中午晚上一起吃盒飯，10個月，把搜狗做出來了。
做出了搜狗的王小川曾經也收到過Robin的橄欖枝。那次邀約，被我們戲稱為「來給我當CTO」。
有些人的蜜糖，在另一些人眼裡是糟糠，不屑一嘗的，因為你胃口就那麼大，吃了別人的糟糠，就沒有空間吃自己想吃的糖了。這就是為什麼#Y02里我提到過，有的人幾個億套現了自己的公司，竟然還會哭。
曾經有一度搜狗流量上不去，張朝陽不讓王小川做瀏覽器了，你們知道這時候的王小川怎麼做的么？
自己偷摸寫啊。
互聯網圈技術是開源的，所以很多高級的技能樹說到最後都非常雞湯。比如我們有一個共識是，做產品如果心裡沒火，肯定做不大。
副總裁們的心氣兒，是有高低貴賤之分的，這口氣，最後直接影響了結局的上限。李靖的上限是「掛靠」，自然也就求其中者得其下了。
（五）立體
最痛的事莫過於分析來分析去，發現你失敗的原因，就是簡簡單單的，
你不行。
殺人誅心。
成功是立體的。
寫公眾號起家的人，誰還沒有幾個能說會道的朋友？
年輕的副總裁離職消息出來之後，他的幾位同行好友給足了面子，理中客地說了很多好話。
「你已經很棒棒了」
「遠超身邊人的勤奮和專業」
……
有什麼用？
在百度，帶著廣告創意部跟頭條打信息流的仗，所需技能包是很龐大的：
客戶的精準廣告需求
市場規劃和流量
解決演算法
迭代機制
公司的資源位
競爭對手的上述全套技能比較研究
admin&politics
……
副總裁同學差不多只在去年6月有過一個單項產品的小規模成功，單點談不上突破，腳跟談不上站穩，更沒顧及到對手公司的打法
，相當於兩軍開戰，
大炮還沒開始對轟，在挖戰壕的時候有人就歇菜了。
在這裡展現出來的實力，是不夠的。
新聞出來的當天晚上，我問哥哥：為什麼會有老諺語「easy money，easy go」?
哥哥回答：
如果一個人通過過十幾年，慢慢積累財富，則你在每一個維度，和社會都充分接觸過。
大聲朗讀並背誦。
慢慢來，比較快。
成功是立體的；
穩固的成功是多維度的穩固。
如果一個人通盤的技能包都只有50分，那麼起碼他在50分的段位上站得穩穩的。
如果一個人技能包里，有一二個120分，剩下的都是30分，你要怎麼評估他？
順風順水時，能發揮最高值得8成，接近100分；
一旦底盤晃蕩，發揮水準一律看齊最低值，30分。
所以我們才說，長線看只有一種形式的成功，那就是清教徒式的成功。
方方面面地接觸社會，得到教訓再站穩。如是很多年，直到每一條根基都穩如磐石。
（六）爭氣
哥哥雖然也會說荷蘭病不是病，能白爽一下其實挺好的（
#F1570）
。但我們這些個瞎操心的，不還是在希望
「拆遷戶拿了巨款能不要亂投資」
嘛。
副總裁同學經過這一年已經今非昔比，Big name有了，媳婦兒娶了，成功前必要的失敗經驗也有了。上文說過，年輕就是爺。這位小爺還在30歲前就白手完成了跨階。
但是人生第一次跨階對人的考驗是非常大的。是去海邊釣魚，還是繼續每天工作16小時、每周100小時，你自己選。
人的野心和潛能也不是一開始就擺在那裡的。看一個人，既看他的「此刻」，也要看他的「未來」。
從此刻到未來之間，有一句話叫做，
「這件事情，怎麼可能在我的手裡沒幹好呢？！」
看他面對失敗的反饋機制和野心吧。
我們希望這個世界上，
多一些能打的人。
多一些能打的人。
多一些能打的人。
特別是看到已經初具潛力的人露出苗頭，我們內心的真實聲音是：
你一定要爭氣啊。
總有人的不甘心，是寫在臉上的。
如果有一天我變腐朽了，對現實妥協、不思進取，那些朝氣蓬勃的年輕人，可以來打敗我。——周鴻禕
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