面試官：加班沒加班費，你願意嗎？90後的回復讓他啞口無言！

馬雲曾經說過，如果員工要離職，無外乎就兩個月原因。第一是工資沒有給到位，第二個就是員工乾的不爽。確實如此，這兩個原因，都會成為員工離職的直接導火線。特別是針對於90後的職場新人，頻繁跳槽更是家常便飯。

在我看來跳槽，頻繁跳槽也不能代表什麼，主要是為了讓自己能夠找到更合適的工作。那麼跳槽找新工作，肯定會經歷一個重要的環節，那就是面試。面試可以讓公司與求職者做一個初步簡單的了解，所以現在幾乎每一家公司都會有面試這一過程。

面試的時候，面試官和求職者會互相提問，比如說薪酬待遇，工作環境，晉陞空間等等。其中最受大家所關心的一個問題，那就是會不會加班？大多數求職者對於加班，其實都是很反感，但是礙於盡快找到工作，基本上都會說一些違心的話，比如說自己能夠接受加班。但是今天就給大家講一個另類的例子。

小剛是一名標準的90後，大學畢業畢業已經過去了兩年多了，在這兩年里，小剛差不多跑了四五個城市，而工作最久的也就只有半年的多的時候，用小剛的話說，世界那麼大，工作那麼多，不多試一試，怎麼知道自己到底適合哪一類？

確實也是如此，每次小剛離職總會有自己的理由。最終，小剛想選擇離家近一點了，回到了自己的生活的地方，也是一座省會城市。小剛決定就在家裡找一份工作，主要是為了照顧父母，而且確實跑了那麼多的地方，還是覺得家裡最合適。

和其他求職者一樣，小剛也是在網上投簡歷，兩天過去了，小剛終於接到了面試邀請電話，是某網路科技公司做技術支持，也是符合小剛的本專業，雖然說換了這麼多工作，不過小剛確實一直乾的老本行。約好的當天下午面試，小剛提前半個小時來到了樓下。

接到小剛的面試官是一位人事的主管，和其他面試流程一樣，先自我介紹，然後再你問我答互相了解。各方面小剛和公司都還是互相覺得滿意。到最後環節，小剛問了一句，這邊會加班嗎？人事主管回答，會有加班，但是不多。小剛接著問，加班有加班費嗎？人事主管遲疑了一下說，加班沒有加班費，你願意嗎？小剛來了一句，如果加班沒有加班費，那我還加班幹嘛？人事主管啞口無言，當然了，最終小剛沒有選擇這家公司。

對於加班，相信大家都是很反感的，如果你是小剛，遇到這樣的問題，你會怎麼回答呢？歡迎大家積極討論。

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