給員工豪擲10億紅包，他是身價1800億的「中國好老闆」

身價1800億的他，穩坐快遞行業頭把交椅，使用過強硬的收權政策，如此霸道總裁居然還同時被稱為「中國好老闆！」

他就是王衛，順豐快遞的創始人。今天我們看看王衛為什麼會被稱為「中國好老闆」。

順豐上市時，朋友圈與各個社區都被順豐上市的新聞刷屏，網上的輿論多持正面肯定的意見，大家紛紛讚歎順豐及其王衛的成功，這個「令馬雲害怕的男人」獲得了很多人的認同與尊重，一個只有高中文化、從快遞小哥做起的窮小子逆襲成億萬富翁的勵志故事在朋友圈傳為美談。

而後，一條「王衛豪擲超10億給員工發紅包：最低1888元！最高一萬多！」的新聞在各個職場微信群炸了鍋，大家紛紛感嘆王衛的豪氣，直言選對老闆很重要。

在網上找到了一份對順豐hr的小參訪：她首先說今天公司上市，她成為上市公司的一名HR並且收到老闆的紅包真是幸福感爆棚！當問起他對王衛的評價時，她說老闆很不錯，但很低調。後來，她又說在順豐工作很累，公司的對員工的要求非常高，要有高效率的工作產出。

從這個角度也說明，順豐確實是一個磨練人、考驗人的大熔爐，正是因為一些基層員工和她這種認真負責的堅守，順豐才能成為「中國消費者對中國品牌滿意度的調查」中滿意度最高的企業，才能贏得網友「中國快遞只有兩家，一家是順豐，一家是其他快遞」的高度讚譽。

羅馬不是一天建成的，同樣，這個美名也不是一天得到的。這個美名里凝聚了他對員工（特別是基層人員）的關心，坊間還流傳著他關愛員工的很多故事。

最有名氣的當屬於2016年4月份，一位順豐的快遞小哥與一輛黑色現代車發生剮蹭結果被連續掌摑6次。這個消息在順豐內部引起了強烈反響。在當晚，低調又不乏江湖氣味的王衛在朋友圈發聲：「我王衛向著所有的朋友聲明！如果我這事不追究到底！我不再配做順豐總裁！」

此舉一出，備受好評，一個集團老總居然願意親自基層員工抱不平，讓身處順豐之外的人都感覺到了一種溫暖。最終通過法律手段追究了相關人員的責任，從此王衛又多了個「霸道總裁」的名號。

而之後王衛更是邀請這名快遞小哥去為順豐上去敲鐘！鐘聲雖然普通，但在社會上引起了強烈反響，大家紛紛表示被王衛「圈粉」，被王衛的情懷和仁義所感動。可以說，這也是一次對順豐與王衛正面的宣傳，無形中提升了順豐的品牌形象。

王衛不僅對快遞小哥上心，而且還對跟著自己的身邊人給予出路，負責到底。

例如王衛的保鏢，通常兩到三年一換，每屆保鏢退役後，都會在公司內部成為各個層級幹部。更是對一名從順豐創立初開始就跟在身邊的一名清潔工承諾：「你在這個公司一天，我就養你一天。」

從順豐上市和王衛的故事說明：選對老闆太重要了！

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