怎樣才能在職場快速升職？

至少做到兩點：

一，做公司缺少不了的人

二，做領導和同事信任的人

如果你在公司不可替代，沒你不成，你的機會就來了。

升職加薪，一定是給團隊中最優秀的員工，在一堆圓咕隆咚的蘋果裡面，有一根黃了吧唧的香蕉，會格外顯眼。你是第一名，你是做的最好的，就是你的金字招牌。

在很多行業，提拔一位主管，都需要他可以服眾，如果你的業務能力不是最強的，就難以讓其他同事認可，往往這是一個先決條件。

我辦事，你放心，值得信任的人才可以託付重任。

信任是提拔的基礎，而信任的建立，對於你的領導來說，就是四個字：出活、聽話。出活，就是安排了事兒就能辦妥；聽話，就是服從命令聽指揮不自己亂來，二者缺一不可。出活不聽話，難用；聽話不出活，不能用。

同事的信任也非常重要，升職了能不能站住腳，要有群眾基礎。同事之間的信任，就是六個字：有本事、好相處。沒本事的，別人會認為你是靠拍馬屁上位；不好相處，別人會認為你恃才傲物喜歡裝蛋。

有了煩惱找明哥，找了明哥樂趣多，關註明哥聊求職，我們的故事就開始了~

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