新興高科技職業成普遍當紅「工種」 五名首屆「海淀園·創新工匠」正式揭曉

2015年，百度公司「首席語音架構師」賈磊榮獲全國勞動模範榮譽稱號。但在賈磊的申請表裡，「職稱」和「技術等級」兩項填的都是「無」。

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原因是現有的職稱和技術等級評定工作，還沒有把這樣的新興職業納入進去。雖然賈磊在業內有著較高的「江湖地位」，但得不到官方技術職稱評定的認可。

新時代、新興職業勞動者們的勞動與創造如何得到認可？

海淀開啟以科技、教育、創新為主力的霸屏模式，在非公高科技企業的科研領域給出了一個新型勞模答案。

4月19日，在中關村國家自主創新示範區展示交易中心，中關村海淀園首屆「海淀園·創新工匠」評選出5名創新工匠及10人提名獎。

「海淀園·創新工匠」評選標準分三大方面：工匠意志、工匠勇氣和工匠引領。其中，「工匠意志」佔50分，評分項包括是否為一線職工或專業技術人員、科技人員，從事科研的年限、發明創造、成果發表等。「工匠勇氣」佔30分，評分項包括崗位技能、項目角色、成果應用。「工匠引領」佔20分，評分項包括理想信念、先鋒模範、企業忠誠度評價等。值得一提的是，在企業忠誠度評價中，在本企業工作10年以上的得6分，低於3年的不得分。

首屆「海淀園·創新工匠」獲獎名單

劉樹 北京四方繼保自動化股份有限公司

周軍民 北京佳訊飛鴻電氣股份有限公司

孫季川 新奧特（北京）視頻技術有限公司

第五亞洲 北京北斗星通導航技術股份有限公司

賈海濤 北京碧水源科技股份有限公司

「

我們深刻地認識到，企業的生存發展，離不開每一位有『工匠精神』的員工的共同努力，離不開員工的發明、創造、革新、攻關。崇尚創新「工匠精神」的企業，一定是活力涌流的企業。

」

「

遊戲、影視這樣的文化創意產品的生產，在新的媒介環境下，在推動文化與科技深度融合發展中，在當前的社會文化發展階段，離不開互聯網精神，更離不開工匠精神。

」

各行各業的發展都離不開勞動者的付出，伴隨著互聯網時代的發展，新型職業的興起，如何將創新、人才、知識真正的融會貫通，如何使勞動者的匠心精神成為企業的活力，鼓勵創新精神，推動創新發展，應該給新時代勞模一個答案。

來源：北京日報

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