面試官：你還有什麼問題嗎？90後只回復4個字，竟當場被棄用！

在職場的朋友都經歷過面試，進入自己心儀的公司，首先就是要通過面試，如果門檻低的公司一般只面試一次就可以了，如果一些門檻高的公司會有初試，還會有複試，就是為了了解清楚求職者的能力，因為面試的時間比較短，所以必須要在短時間內讓面試官看出你的能力。

職場競爭很殘酷，面試同樣如此，經常會因為面試時的一句話被面試官厭惡，而導致面試直接就失敗了，相信很多人都有過面試失敗的經歷，可能剛開始還不錯，就是因為說錯了一句話，所以面試的時候一定要謹慎一些，下面就來看看這位90後朋友的面試吧。

小剛是一名90後，他最近收到了一家公司的面試通知，在面試前小剛也沒有做什麼準備，他覺得面試最主要的是臨場發揮，只要發揮好了就不會有什麼問題，所以他覺得面試能不能過，和運氣有很大的關係，面試前一天，小剛基本都在玩電腦。

到了面試這天，小剛是第三個去面試，面試官有三個，小剛做了一下自我介紹，說的沒有什麼特色，和很多人的自我介紹並沒有什麼不同，然後面試官問了小剛一些問題，小剛都按照自己的理解去回復，回復的都是比較簡單的，沒有很深入的回復。

最後面試官問小剛：你還有什麼問題嗎？小剛聽到這句話覺得面試該結束了，所以小剛就回復了四個字：沒有問題，但是面試官聽到小剛的回復後覺得小剛是個沒有想法的人，不適合在他們的公司上班，所以就跟小剛說回去等通知吧！

相信很多人都遇到過這樣的問題，也有一些人會跟小剛一樣的回復，不過這樣的回復是最不好的，面試官最不喜歡的就是求職者說沒有問題，你應該適當問一些職場發展的問題，這樣才說明你重視這份工作，面試官的每一個問題都要謹慎回復！

大家覺得這個面試問題應該怎麼回復呢？寫在評論中！

每天分享職場故事，職場經驗，職場技巧！

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！