我是設計師，這樣寫簡歷會為面試加分！
今天播妞和大家聊聊設計師求職簡歷的事，不知道大家找工作的時候是否有過這樣的經歷：
工作找了大半個月，簡歷卻像石沉大海
遇到很想去的公司，又怕自己能力不足
明明有不錯的作品，可薪資就是不漲
遇到這種情況，不一定是你的能力不足，畢竟簡歷才是你給HR的第一印象。在播妞看來不只是寫作需要定結構抓中心，做簡歷也是一樣的道理，所以下面的問題才是你需要去考慮和掌握了解的：
1、作品重要，但簡歷里得體的語言同樣重要
2、懂的揚長避短的設計師運氣不會太差
3、不同階段的設計師需要展現的技能是不一樣的
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作品重要，但簡歷里得體的語言同樣重要
播妞之前在BOOS上看到一個有2年工作經驗的妹子，附件的作品還不錯，可這個簡歷足足掛了1個月還沒有找到工作。仔細看這姑娘簡歷，發現在語言上用詞過於謙虛無害，竟然出現了「萌萌的姑娘」「希望可以看得上我」這類語言，明顯的沒有底氣。一點都不像工作兩年的職場人，倒像是剛畢業的大學生。
我們這是去找工作，不是去相親，所以你是不是可愛根本不重要，更沒有必要說出來。還有，咱們是去求職，不是求領養，所以「希望可以看得上我」這種話只會自降身價！
播妞說句找打的話啊，HR是欺軟怕硬的，如果你有能拿出手的作品，但在說話上表現的很弱。那麼：
第一種結果就是，HR會很靈敏地嗅到你是一個不太自信的人，雖然作品還不錯。也許你本來值9k，但是有些HR會利用你不自信的弱點砍價砍到你懷疑人生，而且還不敢支聲。
第二種結果就是，你的作品明明還可以，但是卻表現的這麼謙卑和不成熟，該不會是有詐吧？可能是一個沒什麼主見唯唯諾諾的人？可能作品不是你本人的？
這就導致HR對你持觀望態度，自然你就沒那麼順利拿到offer了。
一般工作2年以上的人都不會這麼在簡歷里介紹自己了，如果你應聘的是執行崗位，那麼你可能直接說自己負責過哪些項目、取得了什麼成果等等，有哪些特長和興趣愛，能勝任什麼工作，對自己有什麼樣的職業規劃，對公司有什麼期待等等就可以了，不墨跡。
如果你應聘的是管理崗位，那麼你直接說自己負責過哪些項目、帶領的團隊取得了什麼成績或可以帶領團隊取得什麼樣的成績、對完成公司未來的業績和目標有什麼規劃決心等等側重點會多一點。
而剛畢業的新人，她可能沒什麼作品，但是她身上有活力、想法、吃苦好學特質，你目前來說對公司並沒有任何價值，所以你才需要讓公司看到你的潛力，爭取培養你成才以後可以為公司帶來價值，這個時候你說：「如果你看得上我，我就會怎麼樣怎麼樣為公司效力」，那是可以的。
你的價值決定了你的話語權，你的話語權反應了你的價值。
所以，關於設計師求職，要想獲得心儀的工作和待遇，作品要好肯定的，但你在簡歷里的語言表述也該符合你所在的階段該有的氣質才對。
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懂的揚長避短的設計師運氣不會太差
設計師為了給人留下深刻的印象給自己做一份獨特的個人簡歷無可厚非，但是當你的能力支撐不起你的想法的時候，你的這份簡歷不僅不會給你加分，反而會暴露你所有的劣勢。
如果你是這種情況，不如老老實實地做一份可以把自己的情況介紹清楚的
word簡歷吧，先找到工作要緊，後面再繼續學習深造。
3
不同階段的設計師需要展現的技能是不一樣的
人的角色是會變的，如果你是一名初級設計師，現階段所需要的是學習技能。幾年後你成長為資深設計師，所需要的就是實現價值，或許這時你的目標也變了。
這個時候把每個階段的簡歷對比一下，就能看清自己的歷程和轉變了。
其實，不管是設計師也好，其他職業也好，人生就是一個不斷嘗試和尋找自己的過程。
如果你現在不明白你所處職業的分層和需要配備的技能，可以多去看看招聘網站，看看別人對職位的要求，對比一下你差在哪裡。簡單的說，就是要清楚自己的定位，現處的階段，需要做什麼，別人需要什麼樣的人，切記眼高手低！
好了，今天就到這裡吧，希望播妞的這篇文章會對你們有幫助。
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