情商高者不僅在職場中收益，生活方面更有看不到的好處

如果說一個人的家庭背景以及個人努力決定成就的高度，智力和天賦決定成就的上限。

那麼「情商」則決定會不會升職加薪，會不會過得有幸福感，會不會在機遇面前更有「運氣」。

所謂「運氣」，在職場實打實的能力固然重要，但世事往往始料未及，在你沒日沒夜加班，汗水一籮筐之後，常常需要碰碰運氣。

然而運氣聽起來包含很大的僥倖成分，談運氣者或多半底氣不足，或成為失敗者抱怨泄憤的借口，內心不願承認自己的缺陷只能靠「別人成功完全是運氣」這種話進行自我安慰。

其實運氣是成功者的自謙之詞，成功者們未必個個都是學霸出身，一路走來步步為營，相反，他們要麼是某一邊緣領域的行家，善於捕捉市場缺口並魚貫而入，佔領先機；

要麼是生意場上的社交健兒，左右逢源的聰敏頭腦配以「高情商」的溝通技巧，讓他們脫穎而出，發家致富。

然而運氣這東西，還是需要的，它是平時做人做事的積累，來源於點滴滲透於日常。

說到底，「情商高」的人往往運氣佳，在求職面試中，情商高者從不刻意誇讚自己的榮譽。

相反，他們在察言觀色之後靈活應對面試官的提問，顯得既得體又不失自信，這就足以甩開一部分傲嬌的競爭者了，難道這不是一種運氣？

再比如，職場中不乏那些善於自誇大包大攬的「邀功精」，其實邀功是每個人都渴望做出的。

畢竟不想當將軍的士兵不是好士兵，邀功精們的心理從側面反映出他們上進、競爭性強的一面，然而作為一個「高情商」人，要做到「善於邀功」，高調做事，低調做人，適度邀功。

《紅樓夢》中，鳳姐是最精明的一個，她不僅掌管大觀園日常開支，在管理下人方面更是呼風喚雨，得心應手。

從黛玉進賈府時她那爽朗的笑聲與恰到好處的讚歎，不僅讓賈母因有這麼個標緻黛玉而臉上有光，更讓賈府上下一家子都感到迎客的適宜。

管理者的「高情商」還表現在與下屬的溝通中，有一個企業小職員不小心打碎了公司玻璃，小職員戰戰兢兢地告訴主管，主管想了想回答道「老闆說讓你賠個便宜點的」。

從主管的回答中足見其智慧，不僅維護了老闆在下屬面子上的權威，還巧妙拉近與職員的距離又沒有傷害他的自尊。

所謂「良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。」

情商高者不僅在職場中收益，在生活方方面面更有看不到的好處，高情商是每個「幸運兒」必備的美好品質。

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