哪兒錢多就去哪兒工作？沒毛病

畢業生，你好：

若是老阿姨只有一條職業建議可以給你，那就是「哪兒錢多就去哪兒工作」，在資本聚集的地方，你才有向上游的機會。

我是從事財富管理行業的Mia，這個行業火爆不是一天兩天的事兒了，也許很多同學都想嘗試，賺到自己人生第一桶金。但或苦於自己專業不對口，又或是覺得自己沒做過銷售，擔心失敗。

回想起入行初期，我常被問起的問題就是 「你一個讀理工口譯的為什麼要去做保險？你啥人脈都沒有怎麼做生意？」的確，我是在沒有任何人脈積累的前提下「貿然入行」的，爸媽雖然不反對但也很不支持，我最親近的朋友也讓我三思而後行。從小到大都是學校優等生的我，也不知道保險到底該怎麼銷售。

三年後的今天，我在保險行業發展很好，我的團隊成員也在保險行業收穫著自己的成功：收入的大幅提升、客戶的認可、不斷學習的空間等等。我也從入行初期那個不知道該怎麼「講故事」的女生，變得更加開放，願意分享自己的成功故事。

雖說哪兒錢多就去哪兒工作，但你如果性格偏內向，也不認識那些有錢人，又如何能在行業站住腳呢？我對這一點特別有感觸，因為我跟你背景一樣。要獲得成功最關鍵的一點是：你有多願意暴露你的軟肋，讓別人幫助你建立品牌，達成目標？

現在主流價值觀是：你要自律，要獨立，要牛B，要懂經濟，要會生活，最好你還有點特別的興趣愛好。似乎每個人都在努力變得更強大，不強大就會被忘記似的。這種同輩壓力遲早讓人身心俱疲。可是有時我們就是需要一些幫助，一點指引，甚至一些監督。因此我特別提醒，若是你有心從事財富管理行業，下面這點務必留意。

你得找到一個能支援自己的銷售主管和團隊。

一個簡單的判斷方法是，如果你自認是內向的人，也沒什麼人脈，你不妨跟隨一位同樣白手起家，比較內向的銷售主管。比起外向型、背景與你大相庭徑的主管，前者的成功模式對你更有參考價值。千萬別簡單地以「聊不聊得來」「關係好不好」這種標準來選擇主管。不管你多麼努力改變自己，刻意練習，你都無法把自己變成別人，又何必拿自己的短板與別人的長板相比較呢？反過來，你的銷售主管個人銷售再怎麼厲害，也不可能在你身上複製出一個自己。

我的團隊隸屬於友邦最頂尖（之一），100%百萬圓桌會員區域（2016），以打造頂尖財務策劃師為理念，在新人培訓方面是業界典範。如果你對加入我們團隊工作感興趣，請留意：

1，我希望你是一個正直勤奮、對自己有要求，對別人感興趣的人，而我不僅是你事業上的導師，也是你生活中的朋友。

2，新人培訓從每日案例分析/分享，話題演練，陪同見客，到小組會議、定期回顧不一而足。

3，我會對你提供個性化指導。當然，我非常鼓勵也尊重你實踐自己的想法，但在你需要協助的時候我也會即時給以反饋和支持。

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