有水平的領導和沒水平的領導，說的真好

在職場上，一定要跟隨一個有水平的領導，否則的話，你就學不到東西，也得不到歷練，到底有水平的領導，很沒水平的領導有什麼區別呢？

【1】有水平的領導看你的優點；沒水平的領導看你的缺點——真正有水平的領導，一定會把你的優點發揮到極致；只有那些水平很次的領導，天天盯著你的缺點，從這一點讓，大家的感受應該是最明顯的。

【2】有水平的領導看的是大局，沒水平的領導看的是雞毛蒜皮——有水平的領導通常是從問題開始著手的，他們會發現很多的問題，然後針對這些問題找到應對的辦法，而那些水平很次的領導，會盯著一些雞毛蒜皮的小事，所以他們看問題的格局和角度往往很狹窄，遇到這樣水平很次的領導，你總會覺得很窩囊，很委屈，很憋屈。

【3】有水平的領導讓下屬干，自己在後面給你服務；沒水平的領導自己干，讓小人在後面為自己服務——真正有水平的領導是沒有太大架子的，他們往往能在你，需要他的時候出現在你的面前，給你足夠的支持和幫助，也就是真正有水平的領導，是為大家做服務的，解決大家問題的，而不是監督控制大家的，只有水平很次的領導，才讓一堆的人圍繞著自己轉，以刷自己的存在感。

【4】有水平的領導把面子留給下屬；沒水平的領導生怕自己丟了面子——有水平的領導一定會把功勞讓給你，他們太懂得了一個簡單的道理，自己的下屬個個都很能幹，自己才真的有面子。而水平很次的領導總是把功勞攬到自己的身上，把自己的下屬看的一個比一個窩囊。

【5】有水平的領導怕你進步慢；沒水平的領導怕你進步快——有水平的領導，一定是希望你進步得更快，你能更好的取得業績，只有自己的下屬成長了，自己的整體業績才會上升；水平很次的領導，生怕你進步得很快，超過了他，他們感到無比大的壓力和恐懼感，生怕你要取代他。

【6】有水平的領導顯示自己很弱，把舞台讓給下屬去表演；沒水平的領導顯示自己很強，喜歡一個人在台上表演——有水平的領導在下屬面前總是顯示的很弱勢，總是很低調，把表現的機會讓給自己的下屬，因為，他是靠自己的下屬來給自己掙榮譽的。而水平很次的領導，總會在自己的下屬面前顯得那麼的霸道，而這種霸道，正是他們沒有底氣的體現。

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