和領導相處的訣竅：不碰這三個底線，才會讓領導另眼相看！

和領導相處的時候，一定要保持一顆平常心，不要太急功近利。必須牢牢的把握住下面三個底線，才能夠真正得到領導的認可。

【1】臉皮子薄不是優點，而是缺點。

和領導打交道，不能不要臉，但也不能太要臉，把握這個分寸很重要。在這一點上，很多人還真走了不少彎路，和領導打交道的時候，總是抹不開面子，本來這個機會應該是屬於自己的，結果自己抹不開面子，不好意思向領導提出自己的要求，而你的領導也沒有看透你的心思，他覺得你根本就不知道這件事情，或者是，不想要這樣的機會，所以和領導打交道的時候臉皮還是要厚一點的，臉皮太薄了，不是自己的優點，而是自己的一個缺點，我們仔細看一下身邊那些混的很好的人，哪一個不是臉皮厚的城牆一拐角。

【2】和領導走的太近，不是安全，而是臨淵。

伴君如伴虎，陪領導亦是如此，離的越近，你的退路越少。這個底線，大家一定要堅守好，和領導一定把握好一定的分寸。如果和領導走得過近，你的很多弱點就暴露在領導的眼皮子底下，讓自己成了一個領導最了解的人，人無完人，金無足赤，你的這些缺點就會被領導無限的放大，當領導想提拔你的時候，總會顧慮你的這些缺點，而不是更多的看你的優點，所以並不是和領導的關係走的越近越好，而是要保持一定的距離，這個底線不可破。

【3】話說的太多，不叫口才，而是禍水。

言多必失，失的不是你說的話，而是領導理解的意思。很多人受到一些負面觀念的影響，覺得和領導溝通的越多，領導才能夠更懂自己，實際上，這是一個很錯誤的邏輯，你和領導說的話越多，出現的漏洞就會越多，這就是言多必失的道理，所以在平時沒事的時候，不要總是到領導的辦公室裡面找領導嘮嗑，給他彙報工作還可以，如果動不動的就去找領導說話嘮家常，你的領導一定會認為你這個人沒有一點正事，一天到晚凈當他的功夫。

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