學會理解領導並以誠相待、領導在工作上就會給你如下三個好處

導語：在職場上和領導相處，最重要的是莫如真誠，真誠是上司和下屬之間相處的基石，缺乏真誠的關係，上司和下屬之間的就只能是赤裸裸的利用和被利用。因為一個人可以接納別人所有的缺點，但是，卻難以容忍別人虛偽的作風。在職場和領導的相處的過程中，如果你能做到對領導真誠，並能理解領導、相信領導，至少能給你帶來如下三種好處。

【1】 首先給你工作支持。在工作中，如果你能做到和領導以誠相待，理解領導並且在恰當的時候向領導表示你的支持,充當領導心靈上的一個小支柱, 領導在日常的工作中就會為你提供無私的支持，從而使自己的工作不受阻礙，以便更好的體現自己的價值。

【2】其次給你提供實用資源。在理解領導的時候有一點是至關緊要的,那就是給領導一個好的建議和解決方案, 從而做到對領導的幫助。所以, 當你能為領導提供一點實際的幫助, 往往在許多時候領導回報你的將會是他手中所掌握的資源，當你的工作出現問題和困難的時候，領導不但能很好的幫你解決，有時還能給你提供一個很好的避風港灣。

【3】最後為你仗義而言。在日常的工作中，如果你能做到對領導真誠和理解領導，很多時候領導就會為你挺身而出、為你仗義而言，因為領導懂得你是他身邊信得過的人, 他不知道保護身邊的人，他在日後的工作中將會寸步難行。

總的來說, 無論對方是何種身份，都是有感情的,就註定了其有脆弱的一面,需要他人的理解, 需要他人的以誠相待。為此，在和領導的接觸過程中，如果想讓領導重視你和培養你，那就學會去理解領導，對領導真誠相待。

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