【昂的造型】美髮店店長如何輕鬆管理美髮店

原標題：【昂的造型】美髮店店長如何輕鬆管理美髮店

在多數的眼中，美髮店店長是很輕鬆的，下面有那麼多髮型師可以指揮，有事情有下屬上前，自己不用服務顧客，也不用練習各種項目手法等，輕鬆愜意。但是，近來聽到多位美髮店店長抱怨現在每天很辛苦，忙的焦頭爛額，生意越來越難做等等。美髮店店長看似表面風光，實則忙碌不息。那麼，美髮店店長如何輕鬆管理美髮店呢?昂的造型帶著大家一起來探討。

造成美髮店店長辛苦的原因有很多，但是，很多時候美髮店店長之所以很辛苦，但是美髮店運營卻沒有成效，很大程度上與美髮店老闆的管理方式有關，只有懂得如何管理如何解壓，才能輕鬆管理美髮店。

懂得適當放權

美髮店店長作為美髮店的管理層，一定要正確認識自己的定位，明確自己的工作職責，知道哪些事情是自己分內的事情，哪些是可以讓髮型師去做的事情，只有明確自己的工作職責，懂得放權，才能更加輕鬆的管理美髮店。有的美髮店店長之所以每天都很忙，是因為把所有事情都抓著不放，總認為自己是店長，什麼事情都要參與到位，過多的干涉髮型師的日常工作，從而使得髮型師缺乏獨立性，遇到大小事情不是想著自己如何處理，而是第一時間找店長。

只有懂得放權，明確哪些事情自己該做，哪些事情髮型師就可以做好，給於髮型師更多的信任和更廣闊的發展空間，從不是過於在意權利，過於干涉大大小小的事情，從而讓自己很辛苦。

有大局觀，知人善用

雖然美髮店店長作為領導者，要想贏得髮型師的尊重和認可，需要以身作則，與髮型師們打成一片，但是，卻需要適當而至。有的美髮店店長總認為，如果自己不做事情很容易讓髮型師覺得自己擺架子或者是遠離群眾，從而失去民心等。因此，美髮店大大小小的事情事必躬親，習慣於掌握美髮店任何方面的事情，參與到每一件事情中去。美髮店有顧客來了，髮型師服務不過來，店長就上前;髮型師考勤制度，美髮店店長上前;美髮店的財務狀況，店長也上錢，從而每天都深受其害。

但是，這種缺乏大局觀的做法，雖然看起來與髮型師打成一片，贏得了人心，但是，卻因為把過多的精力放在瑣事上，從而缺乏對美髮店大局的把控，看似每天很忙，但是碌碌無為。要想輕鬆管理美髮店，就必須要有八局意識，懂得如何知人善用，合適的人做合適的事情，把控大方向不變就好，不必事必躬親。

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