相信大家在職場中遇到領導安排工作的時候都會很為難，如果是自己拿手的還好，若是自己不擅長的，或是自己比較抗拒的工作那麼就會非常難受，不知道是直接拒絕還是勉強答應比較好。如果拒絕，就會讓領導非常沒有面子，況且你拒絕別人也不一定會答應，那麼這件事到底誰來完成呢？最後的責任誰來承擔呢？相反，如果你勉強答應了，最後辦得不好，或是出了問題，還不是自己吃虧倒霉？那麼遇到類似問題應該如何解決？其實，無論你如何回答都是有一方不開心，只能將其影響最小化，至少以下三句話千萬別說就對了！

1.這件事應該如何做

當你在工作中，和領導說這樣的話的時候，這不是把問題推到領導的身上嗎？這件事應該如何做？如果讓領導告訴你，那麼何不領導自己去做呢？如果不會，可以去請教其他的同事，但是在接受這個任務的時候，千萬不能這樣和領導說，否則的話會讓領導感到，你這是在變相的表達自己的不滿，況且這樣說只能代表你能力不足，不能勝任這個工作，那麼離開只是遲早的事！

2.我先看看再說

很多時候工作都是非常緊急的，看看再說，這樣的話對領導說出，代表著你在擺譜，很多時候，領導的任務不是徵求你的同意，而是讓你必須接受，而且必須完成的非常漂亮！你這樣的回答並不是領導想要的，看看再說，如果是非常緊急的任務，難道讓領導去等你嗎？等你的心情好了，還是等你的方案做好了，還是看你到底能不能勝任，這些都不是上層應該考慮的因素，所以千萬不要這樣回答。

3.出了事情別怪我

你這樣的回答明顯是在恐嚇，出了事情不怪你怪誰，這件事就是由你主導的，難道說領導將這些任務交給你，你是被迫接受的，然後出了事情找到領導嗎？這明顯是非常不合理的，你這樣的話只能讓領導火冒三丈，況且一個成熟的人必須對自己的行為負責，自己做的工作，這個責任不找你還能找誰？

不知道大家怎麼看以上三種回答呢？歡迎留言評論，我是許悠然，請關注我，更多職場故事為你呈現。

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