職場上不了解這些基本套路還想混的好？管不得老闆不欣賞你

在學校，面對考試，解題需要套路，其實在職場也是一樣，不管是工作還是和同事相處，只要你想往上走，總要不斷的掌握基本套路，這樣才能不斷的升職加薪。

那麼，在職場到底都有那些基本套路呢？我為你歸納了三條最基本的建議。

1、會識人

在職場上，尤其是職場人際關係，格外需要你睜大眼睛仔細觀察的。雖然我們通常認為，做好自己的工作就可以了，但在職場上，真實的情況卻不可能這麼簡單。尤其會存在一些是非小人，有的三五成群，拉幫結夥，有的人前一套、背後一套，就像是上演一部宮廷劇。因而在職場上，我們要有明察秋毫的眼光，去判斷身邊的人哪些可以交往，哪些不能交往，也就敬而遠之

2、會做事

會做事，做好事，這基本上是每一個職場人都渴望的目標。然而到底怎樣才能把事情做好呢?

答案很簡單，就是保持專註，也就是在屏蔽其他的信息和選擇的干擾後，高效且迅速地擊破目標項，然後從容不迫地把注意力和精力快速轉移到下一個挑戰上。

世界最傑出的行為心理學家之一的羅伊·鮑邁斯特在他的經典著作《意志力》一書中，做了這樣一個實驗：當研究者讓人們列出自己的目標時，百分之90%的人會輕鬆列出15個目標。

而持續監測這些同時執行15個目標的實驗對象時發現：

1、他們持續地陷入煩躁和焦慮中，痛苦指數升高；

2、同時，他們做得更少，思慮的時間佔據了行動的時間，忙著發愁，反而止步不前；

3、另外，這些人身體健康狀況明顯變差，各種負面的應激反應，一個接一個冒了出來。

所以你看，設定多重目標是反人性的。我們的心理機制決定了專註做一件事更有效。

所以，別盲目地做著多個美好的夢，再專一些，踏實些。只有把目標執行出來後，才算距離更好的自己邁近了一步。

3、能抗事

在職場，老闆僱員工是為了什麼？本質上不還是讓員工能為老闆分擔壓力嘛，所以有時候，需要你抗事的時候，需要你犧牲的時候，你要學會犧牲，不能像愣頭青似得，無論什麼事情都覺得自己對，一點虧不能吃。這個時候能抗事的人，才會真正讓領導欣賞

職場關係錯綜複雜，領導會給你安排一些本不應該你做的事情，給你一些你本不應該承擔的錯誤，你也要靈活應對，千萬不能硬碰硬地處理事情。

最後哪怕你贏得了一時的痛快，也可能犧牲掉更多的自身利益，得不償失。

所以現在你知道如何成為一個在職場上混的好的人了吧！

我是職場達人傅一聲，歡迎你的關注！

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