什麼樣的簡歷更受歡迎呢？點開就知道
一個崗位招聘信息發布後，招聘人員往往會收到數百份簡歷，在眾多的簡歷中怎樣脫穎而出，讓招聘人員選中您的簡歷呢？請看下文這些小技巧，希望能祝您一臂之力。
第一是簡歷製作方面。
1、關於簡歷內容。包括基本情況、工作經歷、學習經歷、其他技能、興趣愛好、所獲榮譽等。
基本情況需詳細列明姓名、性別、年齡、籍貫、居住地點、聯繫方式、畢業院校和專業等信息，可以放一張大方的證件照片或生活照片。
工作經歷是簡歷的主要內容，也是招聘人員重點關注的項目，包括工作時間、工作單位、工作職位以及每個單位的工作內容。工作經歷介紹需要按照時間順序高度提煉概括自己所從事的工作，列出所從事工作的具體內容和自己的特長，能夠讓人簡易清晰地明白您的工作內容。工作經歷介紹無需長篇大論、囊括所有內容，只要保證對工作內容進行高度概括提煉後不失主要內容即可。
學習經歷介紹同樣需要列明學習時間、所在學校及所學專業，可以對學習期間所取得的成績進行簡要說明，表明自己的興趣。
其他技能包括外語能力、計算機操作技能、工作所需其他相關技能等。
興趣愛好、所獲榮譽進行簡要說明即可。
簡歷整體內容一定要保證所描述內容和實際情況一致，這也是一個人誠信的表現。
2、關於簡歷整體的設計風格。最好排版簡潔、字體字型大小居中，不宜過大或做小。字體以工作中最廣泛使用的宋體字為佳，有人喜歡黑體字或隸書，簡歷中整篇內容也使用這些字體，但從美觀度和工作常用字體風格來看並不適合於簡歷製作。簡歷底板設計為白色即可，無需加水印等其他的裝飾。
3、其他方面。簡歷製作全文需使用書面語言，避免出現大白話，避免出現邏輯關係錯誤、標點錯誤、錯別字等基本的錯誤。一旦出現這些錯誤，就會為自己簡歷的整體水平大大降低分數。
關於簡歷的篇幅，總共頁數在1到2頁即可，對以上事項進行過多的描述，並不會為自己的簡歷加分。
一個單位同時招聘的崗位往往不止一個，招聘人員每天要看成百甚至數百份簡歷，平均每看一份簡歷的時間大概一、二分鐘。首先對簡歷的大體內容進行瀏覽，包括工作經歷、學習經歷、技能等基本事項，如果符合崗位需求的話會進一步仔細看具體的內容，所以說簡歷一定要保證高度概括、簡約精鍊，能夠用簡練的語言把自己的工作特長和各方面情況描述出來為佳。
第二是簡歷投遞方面。
簡歷投遞也是求職過程中一項需要注意的事項，同一個單位多會同時招聘多個崗位，對於簡歷的篩選也是和崗位匹配度高的簡歷容易選中，如果認為單位有多個崗位招聘就投遞多份簡歷的話，並不一定會增加應聘成功率。因為招聘人員看到一個人投遞多個崗位的話往往會認為應聘人員對自己崗位定位不清楚，但如果有比較相近的崗位同時招聘則可以適當投遞兩個職位。應屆畢業生因為沒有工作經驗，對於同時招聘的一些基礎崗位倒是可以根據自己興趣適當多投遞一兩份簡歷。
上文是基於多名人力資源招聘人員工作反饋整理的內容，求職過程中如果您在簡歷製作和簡歷投遞方面達到以上要求的話就已經多了一些成功的機會，剩下的事情就是靜候佳音了。
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