全國各地都在搶人！陽泉，你拿什麼留住人才？

最新 04-26

小掌君說，

一場史無前例的「搶人風暴」正洶湧來襲。

曾經，湧入「北上廣深」成為了陽泉小城青年們實現夢想最為簡單粗暴的做法。

後來，高房價、歸屬感又讓他們「逃離北上廣」。

再後來，將近十年的歷程中，這些人一直在「逃離」與「逃回」中糾結。與之相伴的，則是北京上海之流越來越嚴苛的落戶政策。

但是近期，國內新區域的崛起和二三線城市對人才的渴求更加的明顯。

江浙兩地引才不惜血本頻發力

長三角人才集聚效應顯現

長江三角洲城市群是我國經濟最具活力、開放程度最高、創新能力最強、吸納外來人口最多的區域之一，是「一帶一路」與長江經濟帶的重要交匯地帶，在國家現代化建設大局和全方位開放格局中具有舉足輕重的戰略地位。

即使在世界經濟版圖中，長三角地區也能佔據一席之地，長三角城市群已躋身國際公認的六大世界級城市群。

近年來，江浙兩地在引才政策上頻頻發力，各地為引進人才不惜一擲千金。目前，無論是全國人才的凈流入率，還是海歸人才流入流出比，江浙兩地的杭州、蘇州、南京等城市都位列前茅。

這背後既有江浙雄厚實力支撐的原因，也與上海的產業與人口的外溢所帶來的輻射效應有關。同時，在國家對長江三角洲城市群的發展規划下，五大都市圈的產業發展定位也為這些人才的流入提供了實實在在的對接和載體。

一直以來，長三角地區在我國有著獨特的經濟地位，其肩負著創新引領率先實現東部地區優化發展，建立更加有效的區域協調發展新機制的歷史責任。

繼長三角區域合作辦公室成立運行消息之後，國家發改委今年將加快實施長三角城市群發展規劃的消息，意味著推進長三角一體化發展已步入「快車道」。

3月25日，蘇浙皖滬再次聯手放大招！

蘇、浙、皖、滬人力資源和社會保障廳(局)在上海共同簽署《三省一市人才服務戰略合作框架協議》，推進長三角地區人才一體化發展。此舉折射出長三角區域一體化再升級的趨勢和二線城市對人才的吸引力增強。

根據這一協議，幾方未來將加強長三角地區人才公共服務機構「店小二」服務標準一體化經驗複製和推廣，促進區域內人才的合理流動，努力加強數據協同和資源共享，力爭實現三省一市人才需求信息的互聯互通和實時查詢，幫助人才更好地找到適合自己的崗位。

雄安新區提出人才引進「四靠」總要求

小掌君注意到，近日，央視對雄安新區規劃做了詳盡的報道。

河北雄安新區，航拍固安 / 資料圖（視覺中國）

4月10日上午，由雄安新區管委會和河北省人力資源和社會保障廳主辦的雄安新區城市規劃管理交流座談會在中建路橋雄安總部舉行。會議提出，雄安新區將創新引智選才政策，堅持「靠事業聚人、靠公平選人、靠機制用人、靠服務留人」的總要求，讓雄安新區成為各類人才建功立業、成就夢想的熱土。

雄安新區城市規劃管理交流座談會現場。

瀋陽放大招搶人！

中專以上學歷「零門檻」落戶求職免費住10天

瀋陽是國務院批准的東北地區唯一的特大城市，目前有人口820萬，科研教育發達。在高端裝備、軍工、汽車等行業具有領先優勢；近年來，機器人、IC裝備、生物製藥、軟體等新興產業發展迅猛。瀋陽比較優勢突出，房價在中部、東部地區的省會城市中，幾乎排在最後。「一款複雜軟體，在北京研發成本可能達到3000-4000萬元，在瀋陽最多1000-1500萬元。」瀋陽國際軟體園董事長趙久宏說。

4月22日，瀋陽市政府新聞辦召開發布會，公布了9條最新引人措施。其中，中專以上學歷人員「零門檻」落戶、大中專學生來瀋陽求職免費入住人才驛站10天，備受關注。