上司跳槽時要帶你一起走、如果具備如下幾點、那就直接去

導語：對於職場中人們來說，跳槽每一天都在上演，只不過是有人越跳越好，有人越跳越倒回去。但在日常的職場中，偶爾會發生上司跳槽要帶你一起走的事情，如果是你面對這種情況，到底該選擇去還是不去？根據下面所總結的如下幾點，如果具備一至兩點，那就一個字「去」。

【1】首選工資。在上司要帶你跳槽的時候，無論你們的關係有多麼的鐵，如果工資不能保障，還是建議你不要盲從，不說高，至少要和現在持平，如果工資做到了保障，並且比現在的還要好，那就要考慮去和你的上司一起去共進退。

【2】再選平台。如果你能被上司邀請一起跳槽，說明你的上司把你當作了自己的心腹和自己的嫡系，在保障薪水的前提下，由於上司知道你的能力和水平，往往會在上司穩定以後，他就會考慮給你提供合適的施展才華的平台，從而使你做到一躍入龍門。

【3】最後看空間。這裡有是這麼個意思，主要看你的領導，到達新單位以後，有沒有再進一步的機會？如果有，空出來的位置，由於你和你的上司的關係走得比較近，那就有可能為下一步自己的晉陞，找到一個有力的依靠。

總而言之，在上司邀請你跳槽的時候，可都不全是好事，還是有一定的風險在裡邊，例如，要去的新的企業，未來到底發展如何？是否能穩定？你的上司去了以後會不會中途夭折等等。不過任何時候，機遇和風險都是並存的，如果你信得過你上司的能力，那就賭上一把又何妨，合作的好，有可能你們雙方將會成為良師益友。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！