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「我們的力量來自於球隊本身。」

這也成了爵士隊在本賽季反覆提及的一句話。當然，沒有什麼比這跟符合爵士隊主教練奎因-施耐德的執教哲學了。施耐德在球隊中注入了無私的比賽理念，讓多傳一次球變成了每一位球員的比賽習慣。儘管他們的比賽節奏僅僅排在聯盟倒數第6，但是他們的傳球次數卻可以排進聯盟前7，多傳球真的不只是說說而已。

儘管在2016-17賽季結束之後，爵士隊失去了球隊7大得分手中的5個（戈登-海沃德、喬治-希爾、羅德尼-胡德、喬-約翰遜和謝爾文-麥克），但是爵士隊還是像上個賽季一樣，在競爭激烈的西部賽區排到了第5名。考慮到這還是在魯迪-戈貝爾缺席了三分之一比賽的情況下打出的成績，爵士教頭的魔力還真是令人肅然起敬不過今天專籃還是要說一些數據上可能看不到的東西來誇一誇施耐德。

信任

到底NBA有多少教練會心大到完全放手讓一名新秀來主導球隊的進攻呢？雖然從事後看來，多諾萬-米切爾的出色發揮以及爵士隊出色的更衣室文化完全值得讓他放手一搏，但是在賽季之初，想要做到這點真的不容易。在賽季剛開始的頭一個月里，米切爾的進攻還非常掙扎。他的投籃找不到准心，在籃下也沒有那麼得心應手。結果施耐德沒有給他施加更多的壓力，而是堅信自己的判斷以及弟子身上的潛力。

結果就是後來我們所知道的了，米切爾交出了一份新秀罕見的成績單。米切爾在常規賽中的使用率高達28.8%，在聯盟中可以排到第23位，同時他的凈效率也達到了+6.4分，著實表現不俗。讓我們看看聯盟中有哪些人能同時滿足以上條件呢？史蒂芬-庫里，詹姆斯-哈登，凱文-杜蘭特，德馬爾-德羅贊，維克多-奧拉迪波。這是一份非常棒的名單，而米切爾還僅僅是一名新秀。雖然在現在看來，米切爾的天賦毋庸置疑，但是施耐德教練所給予的信任也功不可沒。

耐心和成長

在談及這個話題之前，讓我們先來瞅一眼爵士隊的首發陣容。球隊在休賽期得到了里基-盧比奧，不過當這位昔日的金童來到鹽湖城的時候，並沒有多少人看漲他的未來，更多的則是擔心他能否適應這裡的體系。考慮到爵士隊的首發陣容當中已經有了德里克-費沃斯和戈貝爾兩位缺乏射程的球員，再把盧比奧添加進來就會讓球場空間變得十分擁擠。

在賽季剛剛開始的時候，也確實如此。截止到12月底之前，爵士隊的首發（盧比奧，米切爾，喬-英格爾斯，費沃斯以及戈貝爾）是聯盟中最差的五人組之一。他們在每100回合中凈輸27.5分，卻是球隊最常用的一套陣容。盧比奧的投籃不管用而且還失誤頻頻，爵士隊的進攻簡直是醜陋不堪。如果此時施耐德動手改造這支球隊的輪換次序，相信也不會有人提出什麼異議。曾經有人如是描述自己當時的心態，「當盧比奧披上爵士戰袍的時候我也曾激動不已。35場比賽過去了，我已經受夠了這種糟糕的感覺。他已經不是過去森林狼時的那個金童了。」

可是此時施耐德依舊不為所動。在賽季過半的時候，盧比奧終於融入到了爵士隊的體系當中。而這套先發五人組也完成了一次驚天大逆轉。自從1月23日開始到賽季結束，這套組合打出了每100回合凈勝22.1分的超級效率，在聯盟中至少出戰100分鐘的陣容當中排名第5位。看來，施耐德耐心收到了回報。

在完成了一個令人滿意的賽季之後，專籃認為施耐德完全有機會捧得年度最佳教練的獎盃，但是考慮到這座獎項的評選一向對鹽湖城缺乏敬意（傑里-斯隆教練在爵士執教23個賽季，斬得1127勝，卻從未獲得過年度最佳教練的殊榮），所以我們大概也無法對此報以太高的期許。如果最終施耐德得到了來自評選人的眷顧，那麼他也絕對撐得起這座獎項，這是他理應得到的褒獎。

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