替上司擔過看似你輸了，其實你贏了

替上司擔過是必要的職場智慧

中國人酷愛面子,視尊嚴為珍寶。有「人活一張臉,樹活一張皮」的說法,尤其做上司的更愛面子。作為別人的上司,若不慎做了錯誤的決定或說錯了什麼話,如果下屬直接指出或揭露上司的錯誤,無疑是向他的權威挑戰,會讓他很沒有面子,會損害他的尊嚴,刺傷他的自尊心。這時候最聰明的做法就是主動把錯誤承擔起來,給你的上司一個台階下

在某機關中就曾出現過這樣一件事。部里下達了一個關於質量檢查的通知後要求各省、地區的有關部門屆時提供必要的材料,準備彙報,並安排必要的人下基層廠礦檢查。某市輕工局收到這份通知後,按慣例是先經過局辦公室主任的手,再送交有關局長處理。這位局辦公室主任看到此事比較急,當天便把通知送往主管的某局長辦公室。當時,這位局長正在接電話,看見主任進來後,只是用眼睛示意一下,讓他放在桌上即可。於是主任照辦了。然而,就在檢查小組即將到來的前一天,部里來電話告知到達日期,請安排住宿時,這位主管局長才記起此事。他氣沖沖地把辦公室主任叫來,一頓呵斥,批評他耽誤了事。在這種情況下,儘管辦公室主任深知自己並沒有耽誤事,真正耽誤事情的正是這位主管局長自己,可他一句反駁的話也沒有說,而是老老實實地接受批評。事過之後,他又立即到局長辦公室里找出那份通知,連夜加班加點、打電話、催數字,忙了一個通宵總算把所需要的材料準備齊整。此事過後,那位主管局長也愈發看重這位忍辱負重的好主任了。