這四種情況要毫不猶豫的辭職，越耽誤損失越大

在單位裡面，如果遇到了下面這幾種情況，說明你在這個單位裡面的發展受到了很大的制約，甚至可以下定語，在這個單位裡面，你沒有前途可言，這個時候大家要毫不猶豫的選擇離職，不要在這裡浪費更多的時間，浪費的時間越長，你的損失越大。

【1】被潛規則——比如說你是一個特別老實不愛說話的人，最後被領導定性為「勞模」的對象，說白了就是只幹活，沒有晉陞的機會，而且這種情況一旦發生，想改變在領導心目當中的印象是很難的，所以，當你被這種情況潛規則的時候，不要再猶豫，堅決的選擇離職，選擇一個更適合自己發展的環境。

【2】三年沒挪過位——一個人在職場上的發展，通常是以三年為一個周期的，如果你在這個單位裡面工作了超過三年的時間，甚至幹了十年八年，自己的位置都一直沒動，就說明在這個單位裡面你的機會已經微乎其微，一定要想好自己的退路和下一步的發展怎麼辦？在選擇離職之前，一定要找自己的領導，好好的談一談，讓領導給你規劃一下，下一步該怎麼走，如果繼續這樣下去，再過三年，你的情況跟現在是沒有任何變化。

【3】陷入同事糾紛不可調和——在職場上，如果你和同事之間的關係出現了比較緊張的情況，而且你的這位同事非常的強勢，或者是有可靠的關係，你們之間的矛盾不可調和，說一句比較直白的話，就是你的這位同事給你嗆上了，跟你杠上了，在這樣的單位呆下去，沒有你什麼好結果，因為，在職場上，最怕的就是個同時樹敵。

【4】被大家排擠——這種情況也時有發生，大家一定不要把這件事情當做一種很壞的事情，之所以被大家所排擠，原因只有兩個，第一個是你觸碰到了大家的利益，說明你的能力比較強，受到了大家的嫉妒，第二個是你的為人處事比較差，一定是觸碰到了別人的痛點，這個人或許是你身邊的同事，或許是你的領導，但不管什麼情況，如果大家真心實意的排擠你，你很難有大的作為。

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