這三類信息，憋爛肚子也不能透露給領導，否則會擋自己的路

作為一個合格的下屬，在向領導提供信息的時候，一定有所為，有所不為。下面這三類信息讓他憋在自己的肚子裡面，直到憋爛為止，都不要透露給自己的領導，否則的話你就是堵自己的路。

【1】與小人相關的信息莫亂說。

很多大家眼中的小人，都不是凡人，十有八九是領導安插的人，這個雷還是別碰的好，小人猖狂是有道理的，沒有點後台誰願意做小人啊。對於職場上的小人，每一個人都很痛恨，但是絕大部分的小人都是領導安插的眼線，至少與領導有著這樣那樣的關係，所以關於小人的各類信息，點到為止，不要輕易的向領導進行彙報，說不定你說的哪一條信息就觸碰到了領導的痛點，到時候小人會跟你沒完沒了，讓你不得安生。

【2】與競爭對手相關的信息別亂猜亂評。

很多你看到的信息，都是各個 公司的一種競爭策略，或許是你們公司的競爭策略，或許是競爭對手的競爭策略，你在領導面前亂猜亂評，小心成為被人利用的工具。這種信息也不要成為自己和領導溝通的話題和內容，領導考慮問題，以及公司的高層管理者做了很多決策，有時候你是不理解的，所以，你看問題的角度和你的領導完全不一樣，去和領導討論這些事情，提供這樣的類似信息，領導會懷疑你是在為競爭對手說話，會讓領導覺得你這個人比較幼稚，直接抹殺掉了你在領導心目中的良好形象。

【3】身邊同事亂七八糟的信息別在領導面前亂說。

小心被大家給你扣上攝像打小報告的帽子，到時候你洗都洗不清哦。在職場上，你身邊的同事最討厭的事是什麼？你自己最討厭的事是什麼？是不是別人打的小報告，別人亂說亂講的一些無厘頭的話？你知道這種情況，就不要在領導面前亂說一些亂七八糟的事情了，因為很多事情是沒有辦法考證的，你這種信息你和領導提供的越多，領導會覺得你這個人就沒有正經事，越會讓領導討厭你，對自己一點好處都沒有。

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