你怎麼看職場中的「打小報告」現象？

為什麼有人「打小報告」，俗話說無利不起早，肯定有目的。

一，借刀殺人

張三李四比我強，我王二麻子怎麼出頭，我辦不了他們，有人能辦啊，和領導搬弄下他們的是非，神不知鬼不覺的背後捅一刀，從中漁利。

二，獻花邀功

我神通廣大消息靈通，領導不知道的情況我了解，我是領導的小靈通，眼觀六路耳聽八方，有點事趕緊去彙報，沒準領導一高興就論功行賞了呢。

三，表達忠心

領導，你看我知無不言言無不盡，冒著被同事們離間的風險，忠心耿耿，你讓我向東我就不向西，你指南我就不闖北，我是你的耳目信得過的下屬。

四，抬高自己

我犯了錯，但是我要和領導說明白，狗蛋私下裡更操蛋，用別人有的沒的錯誤掩蓋自己的無能，通過貶低別人抬高自己，證明自己還有利用價值。

五，吃飽了撐的沒事幹

享受告密的快感，就是見不得別人好，我自己過得不好沒關係，我也見不到你比我好，擾亂團結，沒準還能渾水摸魚，唯恐天下不亂，惡人先告狀。

總之，來說是非者，必是是非人。愛聽小報告的，腦子不靈；愛打小報告的，心術不正。

一個領導如果聽點讒言就信以為真，當做決策的參考，這就是一頭豬；一個員工成天不琢磨業務提升能力，成天打探消息去和領導說小話，沒什麼大發展。

有了煩惱找明哥，找了明哥樂趣多，關註明哥聊求職，我們的故事就開始了~

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