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你怎麼看職場中的「打小報告」現象?

為什麼有人「打小報告」,俗話說無利不起早,肯定有目的。

一,借刀殺人

張三李四比我強,我王二麻子怎麼出頭,我辦不了他們,有人能辦啊,和領導搬弄下他們的是非,神不知鬼不覺的背後捅一刀,從中漁利。

二,獻花邀功

我神通廣大消息靈通,領導不知道的情況我了解,我是領導的小靈通,眼觀六路耳聽八方,有點事趕緊去彙報,沒準領導一高興就論功行賞了呢。

三,表達忠心

領導,你看我知無不言言無不盡,冒著被同事們離間的風險,忠心耿耿,你讓我向東我就不向西,你指南我就不闖北,我是你的耳目信得過的下屬。

四,抬高自己

我犯了錯,但是我要和領導說明白,狗蛋私下裡更操蛋,用別人有的沒的錯誤掩蓋自己的無能,通過貶低別人抬高自己,證明自己還有利用價值。

五,吃飽了撐的沒事幹

享受告密的快感,就是見不得別人好,我自己過得不好沒關係,我也見不到你比我好,擾亂團結,沒準還能渾水摸魚,唯恐天下不亂,惡人先告狀。

總之,來說是非者,必是是非人。愛聽小報告的,腦子不靈;愛打小報告的,心術不正。

一個領導如果聽點讒言就信以為真,當做決策的參考,這就是一頭豬;一個員工成天不琢磨業務提升能力,成天打探消息去和領導說小話,沒什麼大發展。

有了煩惱找明哥,找了明哥樂趣多,關註明哥聊求職,我們的故事就開始了~

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