在職場上，老闆說的都對嗎？

職場重要的兩條規則：

第一，老闆說的永遠對。

第二，如果你覺得老闆說的不對，請參照第一條。

服從命令聽指揮，是職場生存的第一法則。一名好員工的標準，說穿了就四個字：出活、聽話。光出活不聽話，不好用；光聽話不出活，沒啥用。你再有本事，老闆講的話你不聽，功高蓋主怕你起義，他早晚有能替換你的人，就把你卸磨殺驢了。

服從命令，不意味著你不能有不同的意見，而是當你和老闆想法相左的時候，你要聽從他的決定。

為什麼？

畢竟，老闆是承擔後果的人，最後慘淡的結局是他買單，不是你，憑什麼不是他說了算？公司虧的一塌糊塗時，跳樓的是他，不是你。

所以，盡人事聽天命，你可以提出你的建議，陳述事實，有理有據，說明利害，告知你的解決方案，至於聽不聽是他的事。

老闆肯定不可能永遠都正確，他一定會犯錯，但作為員工，你要了解自己的角色，尤其很多事情，其實你所堅持的對也未必就真的對，這是遊戲規則。

很多HR覺得老闆是傻逼，啥也不懂還蠻橫不講理。其實，如果他真是傻逼，今天打工的應該是他不是你……

記住，世界上有兩件事最難：一是把自己的思想裝進別人的腦袋裡；二是把別人的錢裝進自己的口袋裡。前者成功了叫老師，後者成功了叫老闆，兩者都成功了叫老婆。跟老師斗是不想學了，跟老闆鬥士不想混了，跟老婆斗是不想活了。

有了煩惱找明哥，找了明哥樂趣多，關註明哥聊求職，我們的故事就開始了~

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