在職場，一定要記住這點：跟著雞干，你永遠也成不了鳳凰！

很多人經常抱怨工資低，抱怨任務重，抱怨沒前途，小編想說，別抱怨了！先看看你在什麼平台、在什麼樣的團隊，跟著什麼樣的領導再說吧！

一、平台很重要

什麼樣的平台是好平台？你付出就會有對應的回報。小氣的老闆領導，盈利能力差的小平台，處於衰退期的行業和企業，管理一團糟的公司，沒有正能量的企業，不信奉奮鬥文化的企業和團隊，同樣是付出，給你的就少。你也別抱怨，環境差就是這樣。要麼忍，要麼走人，別說自己能力不足，沒法去其他平台，只要你想去，努力提升自己，你就一定能去。

二、團隊很重要

現在，站起來，你先瞅瞅你身邊都是什麼雞零狗碎的同事，九點上班非踩點到，這也就罷了，關鍵是上班也不努力，工作沒激情，有活慢慢做，能拖一個月絕對不會提前一天，發工資的時候還嘰嘰歪歪的嫌錢少，你是不是覺得你如果是老闆一分錢都不想給他們。如果真是這樣，趕緊走吧，跟一群雞在一起，你能成白天鵝，你能成鳳凰？別逗了！就是你是白天鵝、金鳳凰，也會慢慢飛不起來的！

三、領導很重要

如果你的直接領導是一個整天溜須拍馬，不務正業的人，你跟著他會有出息嗎？

如果你的直接領導天天忙著內鬥，忙著推諉責任，躲在辦公室，還不知道在想什麼招來對付你，努力地壓榨你們，不肯為你爭取利益，見到功勞就搶你的，自己偷偷在辦公室看電影，打遊戲……你跟著他有前途嗎？

小編突然意識到為什麼公司的網速那麼慢了，難道是辦公室那幾個的原因？

跟著這樣的領導，你幹活也不爽啊，網速這麼慢，他們看電影還要影響你賺錢的效率，還要分潤你的功勞，考核你，關鍵是他們不如你，你留著就是為了讓他們絞盡腦汁壓榨嗎？這樣的領導值得追隨嗎？他們有什麼雄心大志有什麼特殊能力有什麼值得你學習的？沒有的話，走人吧，別讓垃圾領導耽誤了你！

總之，一句話，跟著雞干，你永遠也成不了鳳凰，你的領導沒點進取心，你能等著他給你挪位置？你的領導沒有點大理想、大格局，你跟著他混日子有什麼意思？你的團隊同事都是一群好逸惡勞、貪功勢利、精於內鬥之輩，你也要像他們一樣嗎？你要和他們鬥來鬥去嗎？

記住，不要有跟垃圾人斗的心思，如果你發現你能力比他們強，理想比他們遠大，跟一群不如你的斗，又有什麼意思！要知道，雞窩裡的王，依然是雞！

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