論勞動的價值

羅今天測試了一整天的B超探頭，但是最終統計的時候羅發現自己並沒有測試多少，只有二十多個，瞬間羅就覺得自己今天有些荒廢。但羅轉念一想，一個探頭值好多錢，這二十多個加起來的錢不得好幾萬。這樣一想羅馬上就覺得今天的工作沒白乾。

同樣的勞動，但是計算方式不一樣，那麼價值就不一樣。那麼勞動的價值在哪呢？首先羅現在是一個打工仔，替老闆幹活，為老闆創造收益，然後老闆給羅發薪水。在馬克思政治經濟學告訴我們：工資這個概念是資本家為了掩蓋剩餘價值而被創造的。

簡單來說，老闆能給羅發一塊錢工資，那麼意味著羅為老闆創造的價值肯定大於一塊錢。而多出來的那部分錢就說羅作為勞動力所創造的剩餘價值。而老闆給你發多少工資，你就會覺得自己創造的價值就值多少錢。實際上你創造的價值肯定比你賺的多，要不然老闆雇你幹啥？

馬克思這一套理論只適用於純粹的共產主義，而我們生活在社會主義初級階段，而社會主義只是共產主義的初級階段。所以我們的路還要有很久很久要走。其實羅並不覺得我們在共產主義了，就真的能做到自己做多少就是賺多少，沒有「中間商賺差價」。除非人類文明已經停止進步了，不會在創造出新的東西出來並且物質可以無限制供應，而且人的個人慾望已經被無限縮小，那個時候才有可能真正的做到共產主義。羅覺得共產主義的實現差不多就要等人類一統全宇宙後才行，不過那個時候人類也差不多要完蛋了。

言歸正傳，哪么勞動的價值何在呢?這個問題羅想了一下午都沒怎麼想明白。羅有一個想法：就是量化一個單位勞動價值，即一個標準勞動力在單位時間內創造的收益為單位勞動價值，以此為標準就可以衡量整體勞動體系了。可是問題又來了，如何定義一個標準勞動力呢？這個勞動力又從事什麼工作呢？這個兩個量不確定下來那麼單位勞動價值這個概念就無從談起。可是這兩個量偏偏卻是變數。

首先，從18到88都可以從事工作勞動；其次，不同的人從事不同的工作，而不同的工作薪水待遇又不一樣。就是同一份工作在不同的地方工資也不一樣，都是同一份工作你能說他們做出的貢獻不一樣？

所以單位勞動價值這個概念貌似也不能成立了，那麼衡量勞動價值的這一工程也遙不可及了。因此現在以薪水為標準來衡量勞動力的價值不能算正確答案，只能算最優解。而羅現在的薪資水平算是掙扎在廣州生活的溫飽線上，那麼以羅的薪資為標準來計算，那些年薪百萬的人穿造的勞動價值是好幾個單位羅。想到同樣是人，同樣是每天只有24小時，羅就為自己感到心酸。唉，這話就像上學那會老師經常說的：同樣是每天學習，上同樣的課，為啥人家就比年考的好。沒想到畢業以後，還得繼續受這條理論迫害。想想羅就更心酸了。

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