面試中被問到加班問題，我教他這麼說，第二天終於順利入職了

面試中總是被問到關於能否接受加班的問題，明明感覺都免得差不多了，可到最後都會錯失良機。

小曾是剛畢業的應屆生，也是我的鄰居，做的是IT行業，已經接了不少面試電話，可是面了兩周了，也沒能拿到一份滿意的工作。

他告訴我，每天都有好幾家面試，之前有幾次感覺面的都還不錯，結束後都信心滿滿的以為可以拿到offer了，但最終等的消息都石沉大海。

我讓小曾給我整理了一些面試者被問到的最多的幾個問題，其中有一點就是關於加班，在IT這個行業，加班基本屬於常事，關於能否接受加班，往往也會成為企業是否決定錄用你的原因之一。

小曾說：每次被問到能否接受加班的時候，他都是很坦然的說完全沒有問題的，而且有時候還會羅列一堆證據，比如現在還沒有成家，現在還沒有女朋友，所以加班的話完全是沒問題的等等輔助因素。

我聽了以後，大概就明白問題出在哪裡了，我教他以後再碰到這個問題的時候，就這麼回答：

1、首先，這個行業必然存在加班的情況，但是對於不合理的加班，我個人是比較排斥的。

2、如果因為公司確實需要加班，我個人是能接受的，但我希望能了解一下加班的原因是什麼，通過提高自己的工作效率，來減少無效的加班時長。

3、另外，既然是合理的加班，我也希望能有相應的報酬，比如加班工資、調休等等都是可以的。

然後我給他分析了一下為什麼要這樣回答：

1、如果很果斷的就接受所有安排的加班，一方面會讓面試官感覺自身資歷尚淺，而且可能能力不夠。

畢竟下班後經常留下來加班的老王同志，可能不一定是他比別人努力，而是因為他工作時間三心二意，或者工作能力不行。

2、面試是一個雙方向選擇，所以要在平等的關係下去爭取自身權益，一味地妥協政策，會讓貶低我們的勞動力價值。我們雖然求職，但是應該充滿信息。

按照我的建議，等二天下午的面試，小曾就已經順利通過了，拿到了一份待遇不錯的offer。

那麼如果是你，在平時面試中是否被問到能否接受加班呢？又是如何應對的呢？

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