沒工作之前，覺得混職場一定不是一件容易的事，進入職場之後，也發現，職場確實不好混，很苦很累，稍有不慎就會被淘汰。小編總結了混職場必須具備的五種能力，掌握了這五種能力一定會幫助你在職場上越走越遠。

察言觀色的能力

小徐和部門經理陪客戶詹總打球，幾個人玩的很盡興，中場休息的時候，小徐看到詹總有一絲倦意，便詢問詹總的身體狀況，詹總說是工作忙，有些累。打完球，經理興緻高漲，非要請詹總吃飯。吃飯時，小徐看到詹總每隔一段時間就會看看手錶，而且，眼睛總是看向門口的方向，小徐把自己的發現偷偷告訴經理。經理留意了一下，發現確實是這樣，於是尋個理由提前結束。後來，經理聽說，因為詹總每天工作忙回家晚，詹總夫妻產生了一些矛盾。此後，經理出門談生意幾乎都會把小徐帶上。

解決問題的能力

在職場上，總會遇到各種各樣的問題，要想能夠在職場上走的更遠，一定要具備獨立解決問題的能力，不要指望著別人來幫你，靠山山倒靠人人跑的道理我們都必須懂得，因此，身為職場人士，一旦問題發生，一定要沉著冷靜，學會分析問題，找出問題的癥結所在，最終把問題解決掉。

學會總結的能力

在職場上，經常需要做總結，因此身在職場，一定要善於做總結。如果領導點你讓你寫個總結，而你寫的東西都是東拉一句，西扯一句，毫無水深度可言，試問哪個領導看了你的總結後會想著提拔你？而且，善於總結的人一定能夠在職場學到更多的東西。

時間管理能力

無論是在職場上，還是在生活中，有時間管理的能力都會幫助你節約很多的時間。尤其是在職場上，很多時候都是在爭分奪秒，如果相同的時間能做出更多的事情，一定會得到領導讚賞，學會時間管理可以使得自己的時間變得更加高效。而且，一個有時間管理能力的人通常都很自律，一個能夠做到自我約束的人無疑是優秀的。

能夠自我調適

身在職場，總會遇到不愉快的事情，因此很多人會去怨天尤人，請千萬注意，這種情緒是絕對不能有的。一定要快速調整自己的心態，如果僅僅因為一點點困難就害怕，往後退，那麼你的上級也不敢對你予以重任。所以，即使是遇到不公平地對待，也不要去抱怨，你要做的是及時的調整自己，積極地去面對，只有這樣，上級才會欣賞你。

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